特定社会保険労務士の自力整想館Gへようこそ

このブログは、日本のどこにでもいる平凡な特定社会保険労務士が、自力整想館の職員の面々と一緒に、ささやかな糧を得るため汗と涙と顧問報酬を友として日々活動している日記であります・・・

日々悪戦苦闘の連続でありますが、事務所の面々のお蔭でなんとか今までやって来れました・・・


それで、過去の色んな失敗から考えたこのブログの基本的な確認事項は以下のとおりです・・・

・ブログを見てくれている人は、ホンの数人程度だと想定し、社労士業を中心として内輪話などをぼそぼそと書き綴りたいと思う・・・

・ブログに載せた資料は、いわば私の業務と趣味の副産物であり、世の中をど~たらこ~たらしようなどという大それた考えなんかはサラサラもっていないこと・・・

・気ままに好き勝手なことをダラダラと書く、しかし、過去の反省から酒を飲んでブログを書くとトンでもない事になるのを学習しているのである・・・

それでは、事務所の面々を紹介します。


●ミ~さん
私が今の事務所に来る前からこの仕事をしている大ベテラン、大量の書類と数々の難問を平然とした表情で片付けていきます。年齢不詳で未だに20歳前半^^; でとおっていますが、各業界に築いた太い人脈による情報網を活用し、社労士業全般のみならず総務人事系全般に通じているのであります・・・

●モッちゃん
元会計事務所で将来を嘱望されていたが、サル博覧会でコンパニオンに抜擢されて退職しました。その後、縁あって我が自力整想館に来ましたが、前職の知識も生かして円未満の端数にもこだわる賃金計算の『職人』になりました。事務所の複雑怪奇な会計処理もリアルタイムで行なってくれてますので、私の小遣いの捻出も苦労します・・・

●NAOちゃん
栄養士の資格を持っているのですが、何故か人事労務の仕事をしてます。モッちゃんと机を並べ、大量のファイリング業務を行っています。趣味は、高校のブラスバンド時代から続くアルトサックスで、巷の演奏会などに出没しているとの噂であります。

●mm-san
現在、育児休業中であります。たまに息子君を連れて遊びに来ます。

その他パートさんもいますがおいおい紹介したいと思います・・・


私に連絡が必要なときは下記まで下さい。ただし、Gmailが勝手に迷惑メールと判断して見落としてしまうことがありますので悪しからず・・・

ta3@sr-ta3.com

2013年3月21日木曜日

必要な人には「お宝」なんだけれど、そうでなければ「猫に小判」かもね・・・




新年度から変わるという用紙・・・・

直ぐには出てこないだろう・・・という見込みなんだけれど、しかし、60歳に達したときに定年という定めがあり、誕生日が4月2日だったら・・・

「希望している」とか「希望していない」というエビデンスはどうするのかねえ・・・





























それにしても、最近いろんなことが変わってきているんだけれど、資料を送ると怒る人がいる・・・

本日もサル重鎮に「こんなにも読めない」と怒られてしまった!(^^)!

まあ、口先三寸で商売をしているらしいが・・・

それでも新聞を読むにしてもそれなりの知識は必要じゃて・・・

























サル重鎮は「そのうち耳学問で教えてもらう」とかのたまわっている・・・近いうち、酒席が設けられるかも( ^^) _旦~~


そういう私も、口先社労士かもしれず・・・


事務所の面々その1§^。^§「センセ~が自分で書類を作成すればよくわかることじゃありませんか」

事務所の面々その2§^。^§「でも。字が汚いので役所に迷惑をかけるかも」

事務所の面々その3§^。^§「その前に間違いだらけになったらハズカシいかも・・・」


むむ(-_-;)確かに「128文字訂正128文字挿入」ってのがあったっけなあ・・・











2013年3月20日水曜日

「とりあえず、手引きの通りにする、のもよかろうと・・・」「ママ~、変なオッチャンがブツブツ独り言いっているわ('_') 」






今回は、この人の手引きの通りにした・・・

iPhoneでメモをとるときの3つのアプリと3つの格納先
http://shigotano.hatenablog.jp/entry/2013/02/27/102031


それで早速、iPhoneにインストール

1.客観的な行動記録

SOICHA/j for Twitter
https://itunes.apple.com/jp/app/soicha-j-for-twitter/id424561074?mt=8&ign-mpt=uo%3D4
























2.主観的な感情の記録

FastEver - 素早く簡単にEvernoteにメモ
https://itunes.apple.com/jp/app/fastever-su-zaoku-jian-dannievernotenimemo/id364580273?mt=8&ign-mpt=uo%3D4
























3.執筆・セミナーのアイデア

PostEver - 1日分のメモが1つのEvernoteノートに
https://itunes.apple.com/jp/app/postever-1ri-fennomemoga1tsunoevernotenotoni/id422023962?mt=8&ign-mpt=uo%3D4

























それに、もとから入れていた、todoアプリ 

Nozbeinbox
http://www.lastday.jp/2011/03/29/nozbeinbox-2
























いずれも音声で入力できる・・・
結構、便利である・・・・

昨日も、コンビニの駐車場で音声入力をしていたら、小さな子供がじ~とこっちを見ている・・・

変なオッチャンがぶつぶつ言っている・・・と見えるのだろうなあ・・・

しかし、そのうちスマホに向かってぶつぶつつぶやく姿があちこちで見かけるようになるかも・・・













2013年3月17日日曜日

国民番号制度、社労士も大変かも・・・・




よく見るブログに、もりりさんのブログがある・・・

もりりのひとりごと
http://moriri12345.blog13.fc2.com/


面白い内容も多いので時たま覗かして貰っていますが「人気ページランキング」に下記のような記事がありました・・

50歳からの資格、資格取得ランキング
http://moriri12345.blog13.fc2.com/blog-entry-981.html

>しかし資格商売の難しいところ、というかどんな商売でも一緒なんですが、資格を持っているだけでは商売にもなんにもならないんですよね。大切なのは実務上の経験と知識。これが逆に言えば全てと言っても過言ではありません。

なるほど・・・( ..)φメモメモ


んで、最近の記事には・・・

国民番号制度、税理士も大変かも。
http://moriri12345.blog13.fc2.com/blog-entry-1690.html

>色々考えてみれば、なかなか大変な制度で、もっともっと深刻な問題が沸き上がってくると思います。

なるほど、その2・・・( ..)φメモメモ


まあ、そうなれば社労士も他人事ではないわけで・・・

それで、現状はどうなっているのかというと・・・
よくわからないまま、サル情報から引っ張ってきた・・・


1.第181回国会で廃案となりました「マイナンバー法案」が3月1日に第183回国会に提出されました。

この法律案の内容は、公平な社会保障制度の基盤となる「社会保障・税番号制度」を導入することにより、国民の給付と負担の公平性、明確性等を確保し、国民の利便性のさらなる向上を図ることが可能となるほか、行政の効率化・スリム化に資する効果が期待できるとされるもので、平成28年1月以降、社会保障、税、防災等の各分野のうち、可能な範囲でマイナンバーの利用を開始するとされています。

2.日本年金機構においては、マイナンバーの活用を順次進めていくこととしており、法案が成立し施行されれば、まずは年金に関する相談・照会業務に活用することによりこれまで以上にお客様サービスの向上につなげていきたいと考えております。


むむむ(-_-;)

2016年1月から利用開始というと・・・直ぐそこではないか・・・







それまでにすること・・・ってのは、いろいろあるんだけれど、キコ~も静かに激変していくのだろうねえ・・・コロッと生まれ変わるのかも・・・


























これくらいは、私にもできそうなので参考に(^O^)






































2013年3月15日金曜日

アイパッドミニはいいねえ・・・って表題と中身が違うブログもまた楽し!(^^)!




さあ、本日もいろんなことがあった・・・

事務所に来たのは代行会社業界の重鎮・・・・

監督署が行うセミナーに参加しなさいと、業界に声をかけたのであるが、さっぱり集まらない・・・

運転代行の運転者はそもそも労働者か・・・・

限りなく、シルバー人材センターのシステムに近いのであるが、国交省と公安委員会と、そしてわからぬまま厚労省が興味?を示しているのかなあ・・・

・・・ってなわけで・・・帰ろう・・・


新しいタスクフォースも出来るみたいだし・・・・











































2013年3月14日木曜日

アイパッドミニ・・・手放せなくなっています・・・



iPad2がモッちゃんに取られてしまった。 。゚(゚´Д`゚)゜。ウァァァン



・・・と、棒役所に行く途中、棒邪魔だ電気の看板に吸い込まれるように入っていくと・・・

二階のアップル関連の売り場で、iPad mini を手に取り、物欲しそうな顔をしていると、親切なお兄さんが近づいてきて・・・

あとはあまり記憶がなく・・・・気がつけば、車の中で iPad mini の入った箱を撫でていたのでありますた。 +.(≧∀≦)゚+.゚ *:.。.:

え~と・・・一から設定し直すのかなあ ( ´_ゝ`)フーン;

しかし、MacBookPro につなぐと、バックアップを復元しますかみたいな表示・・・

むむむ、そうか iPad2 の資産が引き継がれるのだ!(^^)!

そうやって、今ではてばなせなくなったのでありますたъ( ゚ー^)イェーィ♪



















2013年3月11日月曜日

いただいたメール、独り占めするのはもったいなくて( ..)φメモメモ



195様からメールをいただいた・・・・
これにヒントを得て関係各位にメールをした・・・



>今回も様々な資料を送信いただき、ありがとうございました。
>そう言えば、平成24年度計画の最初の方は、斜め読みした覚えが
>有りますが、最後の方までじっくり読むと、改めて衝撃を受ける記
>載がそこかしこに…!!!

>年金相談センターが社労士会に委託となり(26年度以降、また社
>労士会が委託するのかどうかは不明ですが)、これが、人員削減計
>画の一環であることは良くわかっていたのですが、年金事務所の社
>労士委託窓口も、実は、その一環だったのですね。
>
>現場のイメージでは「職員が減る一方で、窓口の数は減らせないか
>ら社労士が駆り出されている」という感じだったのですが、実際は
>「社労士を委託で入れる分、職員を減らす」だったのか…と考える
>と、結構、衝撃です。

>正直、一部の年金事務所では「社労士は使い物にならない」「社労士
>はいらない」といった声が職員からチラホラと聞こえて来る、という
>話も有ったのですが(もちろん、実際に使い物にならない社労士も多
>いのですが)、上記の人員削減計画と併せて考えますと、何とも微妙
>な感じが…。

>更に衝撃なのは、人員削減計画の一環として、社労士委託が上げられ
>ている以上、もしかして、これは終わりが無いのですね???というこ
>とです。
>
>記録対応といった臨時措置から、一般年金相談へ移行ということは、
>「これで終わり」「やーめた!!」という訳にはいかないということな
>のでは…と考えますと、これも地味に衝撃です。

>25年度⇒26年度の部分で、大きな境目が有りそうですが、25年
>度計画がどのような形になって出て来るのか、楽しみなような、怖い
>ような…複雑なところです。

>今さらのように新しい発見+衝撃の資料でした。



むむむ( ..)φメモメモ これにヒントを得て書いたメール・・




年金機構からの年金相談事業の受託について

前略 一部の役員から「年金機構からの年金相談事業の受託」について
反対の声が上がっているのは承知しております。

それで、以下は、年金相談窓口業務の受託の契約更新についての私の考えです。

この件について、あらためて年金相談窓口業務の受託の経緯について
調べてみました。

そうすると、私は大いなる勘違いをしていたのかもしれない、という
気になりました。

すなわち、年金相談窓口業務の受託というのは、そもそも「年金機構
の人員を削減するために社労士会に委託された。」ということです。

なんとなく「年金機構が忙しいからお手伝いをする」というのではなく、
年金機構の人員削減計画に基づいて、職員23,800人から14,800
人に削減する(38%の削減)という国家の明確な目標の達成のため、
社労士会に負託されたと思うのです。

そうすると、ベクトルは反対となります。

社労士会が年金相談窓口業務の受託の契約を更新しない、というのは、
年金機構の人員削減に反対している、ということとなります。

「社労士会で相談員が確保できないかもしれない」という見通しがあっ
たとしても、少しでも年金相談を行い、一人でも年金事務所の職員を削
減することが国家の目標に資することとなる・・・

そうすると、年金相談窓口業務の受託の契約についても「年金事務所の
職員の削減には協力できない」という明確な意識が無ければ、契約でき
ないという説明がつかないのです。(もっとも、その前に資料ぐらいは
ちゃんと読め、と言われるかもしれません。)

つきましては、次年度は多少人員的に不安があっても「一人でも年金事
務所の職員を削減」することに協力できそうであれば契約は締結すべき
だと思います。

なお、資料については量が多くなりますので、メールで配信します。

お手数ですがよろしくお願いします。

草々

下記の資料を添付します。(いずれもネットで簡単に手に入ります)

日本年金機構の人員規模の試算(案)について平成20年4月9日.pdf
日本年金機構の人員規模の試算(見直し案)平成20年6月4日.pdf
日本年金機構 平成24年度計画.pdf



















































2013年3月9日土曜日

あっ、こんな時間、早く帰ってスイミングにいかなくては・・・へ(;`O´)___ クロール ...




195様、どもども!(^^)!


ご意見をお願いしていたSCの件です・・・

>遅くなりましたが、社労士コード(SC)の件についてなのですが、
>実際に、コードを使用する適用課の方や総合受付の方にうかがっ
>てみましたところ、一応、「社労士コード」なので、あれは、原則、
>社労士さんにしか出しませんよ、ということでした。


それで、昨日、会議がありましたので、SCについて聞いてみました・・・

質問は、
「昨年10月に稼働を始めた受付進捗管理システムおいては、SC
 はどのように組み込まれていくのか」
 という趣旨でした・・・

答えは・・・そうですねえ・・・カネ次第、予算獲得次第・・・なのかも(-_-;)・・・


・もともとSCは、社労士の登録番号に合わせて8桁で対応しようと
 していた

・全国どこの社労士から出てきた申請でも管理が可能なような構想を
 もっていた

・しかし、年金機構内の管理システム上SCを4桁で設計してしまっ
 ており、8桁に変更するように要求したところ予算がないため却下
 された

・それで止まってしまい、各地でSCの取扱いが中途半端なままになった
 
・中には個人別ではなく事務所別でSCを発行しているところもあるようだ

・今後は、予算次第であるが、H26年度から、今の2万6千人体制
 が半減する予定なので大変厳しい・・・

・SCは社労士に対してのみ発行するので、心配をされているような
 ことにはならない

まあ、こんなところでしょうか・・・

ただ、今後、受付進捗管理システムはドンドン進化していくでしょうから
オンライン申請の促進と相まって効率化は進むのでしょう・・・

そして、報酬というか手続料はドンドン下がる、というか下げられてダ
ンピングが促進されるのかも・・・・


また、情報の提供についても質問しましたが、その中で、機構から
連合会を通じて各会に届くのが遅いようであります・・・

確かに、本日現在の情報画面でも一番新しいのは2月27日ですからねえ・・・

しかも数日置きに作業をされていらっしゃるのかなあ・・・・

担当さんはお忙しいのでしょうけれど・・・よろしく