・・・というわけで・・・
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2010年7月29日木曜日
2010年7月28日水曜日
報告書は『立派』なものを作ろう・・・って要するに長ったらしいだけなんだけれど・・・
落としどころの分かっていた調査なので、こんなものかとダラダラ報告書を作成・・・・
2ページ目からは数字の羅列が延々と続くが、まあこれ勘弁してちょ・・・
まあ、初めて60時間越えの割増賃金の不払いっていうことで・・・
もっとも、25％の割増賃金は払っているので大したことはないのだけれど、そんな場合でも『立派』な報告書をつくるんだい( ^^) _U~~
事業所印も預かっているので、ＦＡＸを流してＯＫが出ればめでたしめでたし・・・
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2010年7月26日月曜日
法令通りの給与計算の体験をする・・・って高い授業料かも・・・「そんなことありませんわよ、協定通りに支払っていただければ文句は言いませんから§^。^§」
昨年１２月２６日を起算日として、新しい時間外の計算を始めている・・・
時間外Ａ・・・通常の時間外 割増し0.25
時間外Ｂ・・・４２時間以上６０時間未満 割増し0.30
時間外Ｃ・・・６０時間以上 割増し0.50
年間時間外・・３２０時間超 割増し0.30
・・・で、今月から年間の時間外が３２０時間を超えた者が出始めた・・・
モッちゃんは、所定労働時間１６０時間に対して実働が２１８時間０６分
時間外Ａ・・・63：06
時間外Ｂ・・・18：00
時間外Ｃ・・・ 3：06
年間時間外・・22：08
かおりんママさんに給与計算ソフトの数値を入力してもらっている・・・
でとりあえず時間外時間を入力・・・
出来た！
むむむ、しかし・・・検算がめんどくさい・・・
「諸君！時間外の計算が合っているかどうか各自で検算したまえ。ただし、時間外手当は給与明細の欄が少ないので合計して表している。」
これ以外にも、時間単位の有給休暇の管理もしている・・・・わかったことは『すっげぇメンドクサイ』
さあて・・・・
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