本日、『はなまる』もらえず・・・・

そんなわけで、本日も忙しく・・・お絵かきをしたのであった・・・

書類が100点満点の場合は、ミ～さんから『はなまる』をいただく・・・誤字脱字もなく書類としてはカンペキ！
↓

しかしながら、絵の方は、どうやら鑑賞眼が無いようだな(-_-;)
『はなまる』が無かったのである　<(｀^´)>

なるほどねえ・・・目的と職責・・・

おなじみsr-jinjinさんのブログ・・・
動議とやら雑感
http://sr-jinjin.blogspot.jp/2012/07/blog-post_03.html


○「事業の健全な発展」「労働者福祉の向上」は社労士の職責だ、といいますが、


これは　うそ　ですね。


社労士の職責は、品位保持、労働社会保険諸法令の精通、公正な立場、業務の誠実実行です。
「事業の健全な発展」「労働者福祉の向上」は、　法の目的であり、敢えていえば、社労士の職責などではない。



んで、改めて社労士法を見る・・・

（目的）
第一条 　この法律は、社会保険労務士の制度を定めて、その業務の適正を図り、もつて労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする。


（社会保険労務士の職責）
第一条の二 　社会保険労務士は、常に品位を保持し、業務に関する法令及び実務に精通して、公正な立場で、誠実にその業務を行わなければならない。


誰かとは言わないが、
「事業の健全な発展」「労働者福祉の向上」は社労士の職責だ
と思い込んでいる同業者もおおかろと・・・

実は、わたくしもＳＯでした(*_*;




しかしながら、そんなことを言っている間に連合会のホームページも充実・・・というか、知らない間に変わっていっている・・・

なるほど、動画マニュアルねえ・・・・会の運営の動画マニュアルも作ってくれないかなあ(-_-;)

この忙しいのに「結構なモノが届きましたわ§^。^§」と結構なモノに群がる事務所の面々↓↓↓

sr-jinjinさま、コメントありがとうございます・・・

>sr-tar3さんの資料は　常に1級品です。

いやぁ、こんな資料が集まってくるような環境から早く脱出したいのであります・・・


例えば、下記のような資料・・・・

来年の選挙にどのような影響を与えるのか、早速、手下に対策を考えさせている立候補検討者がうごめき始めているかも・・・

あるいは「これはおかしい」と憤っている人も・・・




よくわからないのは、

①選挙は、総会の前日

②選挙人の要件は、総会で選任される予定の理事候補で、選挙当日に出席していること・・・

・・・前日に選挙した後、当日に大量に欠席すれば、選挙結果が変わることもあり得る？？？

どなたか教えて＾＾＾





と～食は、そんなこと考えるヒマもなく、あ～・・・この忙しいのに給与計算の納品が近付く(-_-;)

「こりゃ、月刊社労士７月号 待ち遠しいや。」って、載らないだろうから、掲載しました↓↓↓

sr-jinjinさんのブログで、
http://sr-jinjin.blogspot.jp/2012/06/blog-post_30.html

>はて、「緊急動議」と　「ハローワーク」と　一体、どんな取りあわせ？？
>たぶん・・・・
>こりゃ、月刊社労士７月号　待ち遠しいや。


「緊急動議」の方は、昨日載せましたので、本日は、それ以外に配られた分・・・

なんだかワケのわからん怪文書の類かも、という人あれば、前会長が名を連ねるのならモロ利権擁護ってのもなあ・・・と・・・

まあ、今年も何となく過ぎるのでしょうねえ・・・総選挙までは・・・

ぎちょ～、ど～ぎ～をて～あ～んしま～す・・・って言ったのだろうか、その場の雰囲気が分からないのだが・・・・・

まあ、通っても通らなくてもこの際言いたいことを書いて動議として提案すってのもよく有る話のようだが、当日の出席者に聞くところによると、議長の不慣れな進行のために混乱が起こったのだとか・・・・

当日、出席した同業者さん、ＤＯだったのでしょうか・・・・

それにしても、も少しこなれた決議文を推敲できなかったのかねえ・・・

格調ってものが欲しいなあ・・・まあインパクト（だけ）があれば良いのかもしれないけれど・・・