予算化する経理課長様の方が社会保険料や労働保険料は「高い！」というお勉強が必要かも・・・

ある入札・・・我々が評価して業者を絞り込み入札となった件であるが・・・

ネットで見ていたので入札が不調になったのは知っていた・・・

で、本日電話がかかってきて、もう一度入札をやり直すので集合してほしー・・・と・・・

う～む・・・

不調（フチョウ）
不調とは、入札者がいない、または予定価格を下回る金額の入札がなかったため、入札行為を中止すること。


要するに、入札に参加した会社が全部、国の示す最高価格より高かったわけである・・・

あれで、まだまだ金額を押さえろ、ということか・・・・

それこそ、殆どの要員をパートなどでまかなうか・・・長時間勤務者でも社会保険なんかに加入すると足がでる・・・

それくらいでないと、人員配置の条件をクリアして予定価格を下回るなんてとてもじゃないができない・・・というわけか・・・

確かに、民営化すると劇的に経費が低下する・・・驚くほど・・・というか、そもそも公務員がやっていたから採算が合わなくなっていたのだけれど・・・しかし限度というモノがあろうに・・・

財務省は、とにかく予算を削れと一点張りなんだそうだが、やっぱ予定価格を積算して予算化する役人さんが、公的保険は「高い！」ということを認識してもらわにゃ、解決しないかも・・・・

「当社は、日当１万ニ千円で雇います。」・・・といっても、保険料や税金を二千円を引けば、「やっぱりダマされた(/_;)」って思うかもねえ・・・

だから「ウチなら日当１万ニ千円きっちり払いまっせ!(^^)!」というわけか・・・

すなわち「非正規公務員」を見習え・・・社会保険も雇用保険もなし、賞与も退職金もなし、何の保証もなくとにかく長時間低賃金で働け・・・そういう状態で事業を積算せよというわけか・・・

そうすると落札できるかも・・・・

努力は必要だと思うが、果たしてどうなんでしょうねえ・・・・

とにかくカネがないのであります・・・

東北の公共工事のように「不調」が立て続くかも・・・・

やはり誤解が多いようだけれど、話を合わせないと解放しれくれないので・・・

あちこちの顧問先の中には、歴史的な経緯を知っておかないと、微妙な力関係が分かりづらいことも多々ある・・・

本日も、某事業所で会長様に呼び止められて、年金がダメになるので他と合併するんだけれどワタシの年金はＤＯなるのかしらと・・・

むむむ(-_-;)
捕まると３０分は離してくれない・・・・

他の社員は、大変忙しそうなんだけれど、あるいは忙しそうに振る舞っているだけかもしれないが、私が捕まっている間、話しかけられないので助かる・・・ような雰囲気・・・

年商が３０億になろうとしているのだが、やはり未だに○○商店のまま・・・

２０年前に夫に先立たれ、息子を叱咤激励しながらなんとかここまでやってきた・・・

社内では、当然誰も逆らわない・・・また、話し相手にもならない・・・

どうも、厚生年金基金と最低保障年金と共済年金とごちゃ混ぜになっているようだが、ここは逆らわず、適当に相槌を打つ・・・・



打ったつもりが・・・もう１時間・・・ああ・・・早く帰りティ・・・・