特定社会保険労務士の自力整想館Gへようこそ

このブログは、日本のどこにでもいる平凡な特定社会保険労務士が、自力整想館の職員の面々と一緒に、ささやかな糧を得るため汗と涙と顧問報酬を友として日々活動している日記であります・・・

日々悪戦苦闘の連続でありますが、事務所の面々のお蔭でなんとか今までやって来れました・・・


それで、過去の色んな失敗から考えたこのブログの基本的な確認事項は以下のとおりです・・・

・ブログを見てくれている人は、ホンの数人程度だと想定し、社労士業を中心として内輪話などをぼそぼそと書き綴りたいと思う・・・

・ブログに載せた資料は、いわば私の業務と趣味の副産物であり、世の中をど~たらこ~たらしようなどという大それた考えなんかはサラサラもっていないこと・・・

・気ままに好き勝手なことをダラダラと書く、しかし、過去の反省から酒を飲んでブログを書くとトンでもない事になるのを学習しているのである・・・

それでは、事務所の面々を紹介します。


●ミ~さん
私が今の事務所に来る前からこの仕事をしている大ベテラン、大量の書類と数々の難問を平然とした表情で片付けていきます。年齢不詳で未だに20歳前半^^; でとおっていますが、各業界に築いた太い人脈による情報網を活用し、社労士業全般のみならず総務人事系全般に通じているのであります・・・

●モッちゃん
元会計事務所で将来を嘱望されていたが、サル博覧会でコンパニオンに抜擢されて退職しました。その後、縁あって我が自力整想館に来ましたが、前職の知識も生かして円未満の端数にもこだわる賃金計算の『職人』になりました。事務所の複雑怪奇な会計処理もリアルタイムで行なってくれてますので、私の小遣いの捻出も苦労します・・・

●NAOちゃん
栄養士の資格を持っているのですが、何故か人事労務の仕事をしてます。モッちゃんと机を並べ、大量のファイリング業務を行っています。趣味は、高校のブラスバンド時代から続くアルトサックスで、巷の演奏会などに出没しているとの噂であります。

●mm-san
現在、育児休業中であります。たまに息子君を連れて遊びに来ます。

その他パートさんもいますがおいおい紹介したいと思います・・・


私に連絡が必要なときは下記まで下さい。ただし、Gmailが勝手に迷惑メールと判断して見落としてしまうことがありますので悪しからず・・・

ta3@sr-ta3.com

2010年2月2日火曜日

「就業規則への記載はもうお済みですか」・・・済んでいるワケ無いだろう!「H22.6.30に施行される法改正を踏まえた規程に変更願います。」なんて簡単にいうけど・・・



「育児・介護休業等に関する規則の規定例」がまだ出回っていないので、PDFからコピーをする・・・

事業所の出来の悪い規則を手直ししようと思ったが、古い規則を叩かなければならないため、頭がウニ状態となり、えええ~~~い、全部作りなおしだ~・・・と・・・・



うむむむm、gもpmgddじきrぎ・・・・・本日はもう帰ろう(/_;)


















2010年2月1日月曜日

事前質問・・・自分の事業所ではそれなりにエラそうにしている事務長さんではあるのだが・・・



不在の間にサル事務長さんより電話があったそうな・・・

訪問して質問したいのであるが、あらかじめFAXで送っておきますのでよろしくと・・・

なになに・・・・

以下、質問の内容・・・・




(1)時間外賃金についてですが、割増賃金の基礎となる賃金には何をいれないといけないか
     勤続
     役職
     救急
     皆勤
     資格
     調整
     扶養
     専門

(2)新しい施設長の賃金について
     年俸1400万(賞与含む)とした場合
     1400万/12ヶ月   1、166、666
     100万x12ヶ月中賞与(100万十100万)
     のどちらにするかを考えた場合、保険料当考えると本人にとってどちらの方が特か。

(3)病院の副院長2名と事務長、看護師長は、管理職と言えるか。(管理職の定義は)
  またこれらの者はタイムカードを作成しておくべきか。

(4)勤務時間の管理について
     定時を6時とした場合、業務終了してタイムカードの場所までいってタイムカ一ドを
     おしたら6時5分だった。その5分の時間外を手当とするぺきかどうか
     6時ちょうどにタイムカードをおせない。殆ど6時10分~15分になる
     職員から請求(申請)された場合は

(5)衛生管理者及び産業医を必ず届出しないといけないか
  実際どんな業務としないといけないか
  記録は必要か
  出来ていないとき罰則があるか

(6)医者の当直料について協定しないといけないか
  協定書の提出は必要か



第一法規出版の加除式の資料から、適宜コピーをしておいて、来所の準備を行った・・・

年に何回か相談に乗るだけでそれなりの顧問料をもらっているので、それなりに丁寧にはお答えをすることにはなるのである・・・



事業主もそうだが、この事務長さんも、事業所での立ち居振る舞いと当事務所に相談に来た時ではまるっきり違う・・・・

知識も必要だが、総務関係の仕事をする上での職能上の何かが不足しているのである・・・

何なのだろう・・・


この間も、この事務長さんの部下である女性職員さんから相談の電話があった・・・

相談の内容と言うのは、

「事務長は、加除式の本を何冊も買っているのですが、これって無駄ではないでしょうか?」

「ワタシ達は、読みもしない加除本の差し替えをさせられています。」

「応接間の飾りになっているだけなので、経費節減のおり止めたらいいのじゃないかと思うのですが・・・」

というもの・・・・

そうだねえ、そんなにたくさんの本を持っているのなら、上記の質問の答えもキット書いてあると思うんだけれど・・・・

加除本を止めて、当事務所の顧問料に上乗せしてくれればねえ・・・





このことを我が事務所の面々にしゃべると、

ミ~さん「センセイは、加除式の本を何冊も買っているのですが、これって無駄ではないでしょうか?」

モッちゃん「ワタシ達は、自分が読みもしない加除本の差し替えをさせられています。」

Nyaoちゃん「本棚の飾りにするんなら、箱だけを買って、経費節減のおり止めたらいいのじゃないかと思うのですが・・・」





むむむ(/_;)



2010年1月31日日曜日

なるほど・・・ネット飛び交う「謎の鳥」

今、ネットで流行っている?のだそうな・・・・


ネット飛び交う「謎の鳥」





日本には謎の鳥がいる。正体はよく分からない。

中国から見れば「カモ」に見える。

米国から見れば「チキン」に見える。

欧州から見れば「アホウドリ」に見える。

日本の有権者には「サギ」だと思われている。

オザワから見れば「オウム」のような存在。

でも鳥自身は「ハト」だと言い張っている。

それでいて、約束をしたら「ウソ」に見え

身体検査をしたら「カラス」のように真っ黒、

釈明会見では「キュウカンチョウ」になるが、

実際は単なる鵜飼いの「ウ」。

私はあの鳥は日本の「ガン」だと思う。