モッちゃん「増収減益で～す。」って言っても、スケールが小さいのでブレブレではあるが、それでもそれなりに今後のケーエーホーシンってのを考えねばならんのであった。。。ああ・・・

いわば、モッちゃんの作品であるとも言える・・・・

それも単年度ではなく経年変化を少なくして目立たないようメデたぬように育てた数字でできたゲージツ・・・

とはいうものの、それなりの傾向を読み取らねばならないのであるが、さて・・・

売上全体としては微増であるが、経費増のため営業利益が減となっている・・・


売上の科目の設定は大昔のままなので、曖昧なところもあるし、すべて顧問契約の中に抱合されているのもあるので、これらの区分は気休めか・・・

それでも、就業規則や36協定などの営業を強化して、今後も意図的に増収をねらいたいような気がする・・・

助成金は今後はあまりしないだろう・・・

数年前に、元助成金配布所で勤務していたＪさんとタッグを組んでそれなりに手を広げかけたが、内情が分かるにつれて「こらあかんでぇ」と納得した・・・


経費は3.6％ほど増えている、もっとも、建物とハード的な部分は法人名義で支払っているのであるが、曖昧な部分はどっちに振るかで多少変わってくるのである・・・


さらに、人件費が増えているのは、賞与の大判振る舞い・・・って面々は思っているのだろうかねえ・・・

もっと福利厚生の充実をして星～、ということで焼き肉屋さんでの会議を増やして星～との声も・・・

で、これだけ大騒ぎして控除前所得が7.3％であるが、多くても大変だし少なくてもバランスが悪いし・・・やれやれとは思う・・・・ふ～

やっぱ、モッちゃんのゲージツ作品かな・・・














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かせぎの悪い社労士は、いずれブリザードが…。ああ恐ろしい…。しかし「受注が勝手に舞い込む」のだそうな・・・・

ふとっちょえすあーる さん、コメントありがとうございます・・・



>昔いた会社では、営業課別の成績表が三列で表示されていました。もちろん上位は左の列。下位になるほど右の列に移動します。


最近、営業の電話がよくかかってきます・・・・

時間があるときは対応してあげるのですが、電話で「○○○です。」と名乗ると、その単語をその場でググります・・・

「あ～、そ～ですか～」なんて適当に返事をすると、ドンドン話が膨らむ・・・

質問には適当にはぐらかして「ところで、おタクはズイブン評判が悪そうね・・・」などと切り込み「ところであなた自身の処遇はどうですか、歩合ですかノルマ制ですか、出世できますか・・・」などとしっかり話し込み「・・・もう止めましょうか・・・」というと、向こうも納得して終わるのですが、事務所のみんなからは悪趣味と言われています・・・



景気後退による企業のコスト削減圧力は社労士業界を直撃し・・・・

・・・やはり藁をもつかむ思いの者に対して営業する方がもうかるのかもしれませんねええ・・・・

受注が勝手に舞い込む・・・って、ＤＯだろうねえ・・・・

勝手に舞い込めばいつかは飽和状態になるのだろうけれど・・・

「絶対もうかります！」って文句もよく聞きましたがねえ・・・





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「国民総背番号制で税金・社会保険料を徴収。実は強面な「3つのフェアネス」政策」は我々にどの様にかかわってくるか・・・なんてことは・・・よくわかりませ～ん§^。^§

過日、民営化されずに残った行政機関との打ち合わせがあった・・・

その中で、一番エラいさんが挨拶をして言うには、

「我々も生き残る方策を講じなければならない・・・」

「我々」とは・・・「生き残る」とは・・・「方策」とは、いろいろあるだろうが、公務員諸氏の中にはかなりの危機感を感じているお役人もいるのである・・・

例えば、収納率に関して４７都道府県の順位が晒されたり、効率が悪そうな所には冷たい風が吹きそうだったり、悪～い予感がするそうなのである・・・



「我々」の中に、我々も含めるなら、昨日の日本弁護士連合会の会長選挙も多少影響がある、という人もいる・・・・

どういう影響かは・・・酒の席だったので忘れてしまったようだ・・・




＞＞＞


そう言えば、一昨日、某老妻化の架かり長より電話があり、教会ケンポと談判したが、全く話にならん、とのお怒りの電話・・・

退職した労働者から傷手の手続きをお願いされたが、元の事業主が押印してくれないので、とりあえず教会ケンポに出してみようか、という話になった・・・

なんで老妻化の架かり長なのかというと、事業主にいじめられたという申告をして休業補償の請求をしたのだが、結局、不支給となり、それでは傷手を請求してほしいなんて言われたのである・・・

しかし、事業主には押印を拒否され、教会ケンポの担当者に取りついでくれ、と言うことだったが、事業主印が押印していないとダメという返事

それで、架かり長ドノが直接電話したのであったが、まさしく木で鼻をくくったような返事・・・


「昨年まで公務員さんだったのですがねえ、やっぱ民間人ともなると融通がきかなくなるのでしょうねえ。」と禿げます・・・

結局、本人が攻勢曲に異議申し立てをする形になるのだけれど、乗りかかった船から降りられない架かり長ドノも困った困ったと・・・







まあ、それはともかく、

国民総背番号制で税金・社会保険料を徴収。実は強面な「3つのフェアネス」政策

　歳入庁構想は単に、国税庁と社保庁という、国民からの資金徴収という同一の機能を持った二つの役所を統合する、政府の合理化策ではない。そこにはもう一つ隠された重要な意図がある。それは「マルサ」と恐れられる国税庁が長い年月をかけて蓄積してきた強力な徴税のノウハウを、社会保険料や年金の徴収にも活かそうというものだ。

　たしかに、社会保険料の徴収に関する未納者への姿勢は、地獄の果てまで追いかけていく税務署のようなしつこさが欠けていたのも事実かもしれない。それが未納率の高さにつながっているとすれば、税務署のノウハウを社会保険料の徴収に活かすのも悪くはなかろう。
だが、未納率の高さを、フリーライドの横行のみが原因だと受け止めると、大きく状況を見誤ることになる。もちろん未納者のなかには単なる便乗組も実際にはいるのだろうが、それよりも遙かに深刻なのは、年金という社会保険制度に対する国民の信頼が根底から崩れていることだ。信頼できない制度に、カネだけ払えと言われても、「はいそうですか」と言うわけにはいかない。信頼を回復せずして、歳入庁なるものを新設し、マルサよろしく徴収の強化のみを図れば、国民のさらなる反発を招くことは必至である。まずは制度への信頼を取り戻すことが、何よりも先決だ。

　また、年金や社会保険料の未納率上昇の背景には、経済低迷や格差拡大が原因で、払いたくても経済的な理由から払えない人が大勢いることも、明らかになってきている。これを単なるフリーライダー問題ととらえ、強面で対応すれば解決するなどと考えていると、とんでもない過ちを犯すことになりかねない。実際、2008年4月から、国民年金と国民健康保険をリンクさせることで、各自治体は年金保険料の未納者には健康保険証を交付しないことが認められている。民主党の歳入庁構想は気をつけておかないと、税金の滞納者にも健康保険を使わせないなどの方向にエスカレートしていく可能性もある。健康保険が使えないということは、「病気になったら死ね」と言うに等しい。




















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「未払い賃金請求訴訟用のエクセル開発したとの発表がなされた。京都の某弁護士が開発したとしている。」というニュース・・・

もう、帰るので要件だけ書く・・・

さあ、帰ってジョギングだ・・・・

あとは研究したい人は研究を・・・・




京都第一法律事務所　オフィシャルサイト






第１　基本的な考え方 １．開発意図 このソフトは、労働基準法（以下単に「法」といいます）に定められた労働者の権利である１日８時間超、週４０時間超の超過勤務手当、深夜早朝勤務手当（以下まとめて「残業代等」とします）を計算して請求するためのものです。ネット上を検索すると使用者の立場から給与管理をするためのソフトは存在しますが、労働者の立場から未払残業代等を請求する立場に立ったものは少なく、特に週４０時間超の残業代を計算するものはほとんどありません。このソフトは残業代等を正確に算出し、訴訟で請求する遅延損害金や付加金（制裁金）の計算を容易にし、かつ計算結果をそのまま訴訟資料として使えることを目的として開発しました。

やはり、某行政機関ではシステム変更を変更して慣れていないためか時間がかかっている・・・慣れるまで我慢を強いられるのかも・・・

Ｎｙａｏちゃんが土日にサイパンに行って来たのだという・・・

形ばかりのお土産なれど、気持ちだけでも嬉しいのではある・・・


・・・で、本日、某行政機関の窓口で待たされたのであるが、通常の倍ぐらい時間がかかったのは、ベテランの職員が留守だったためイレギュラーな処理に手間取ったためであり・・・





本日も、帰って走ろう・・・

ナイキランニングサイトでは、なぜか目についた「北海道一周」に参加したのである・・・










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やはり、精神障害に係る休業補償請求は１年以上かかるんだ・・・というか、かけるようなんだな・・・

そんなわけで、忘れたころに、担当者のＡさんから電話がかかってきて、
「例の件ですが・・・」
と、説明を始める。

１年前に、某社に勤務して３ヶ月目の労働者が、社長から叱られたこと
が原因で精神障害になったので、労災の適用をしたいと申告があった・・・

それで、厚さ３センチくらいの書類を作成して、さらに事業所の調査も
あり立ち会ったのであるが、ようやくやっと結論が出たようだ・・・

すぐにでも結論が出そうな案件であったが、やはり、時間をかけることも必要
なのかもしれない・・・

しかし、結論は不支給なのであるが、今度は、元労働者が監督署に「健康保険
の傷病手当金を請求したい」と言いだしたようである・・・

担当者のＡさんいわく、

「ウチは社会保険関係の取り扱いはしないんですけれどねえ、しかし、
　もし断れば精神障害が悪化するかもしれず、そうなったら監督署の
　責任にもなりかねず・・・」

「そんなわけで、誠にお手数なんですがねえ、なんとか傷病手当の
　請求をしていただけないかと・・・・・・・」

それで、２００日近い傷病手当の請求を行うことに・・・
添付資料には約１センチの資料をつけることにした・・・


実は、Ａさんには、別件で、「障害厚生年金の請求」もお願いされている・・・

まあ、いろいろあるわけで・・・


ミ～さん「また貸しを作ったのですね、いつか返してもらいましょうよ、利子をつけて§^。^§」

モッちゃん「しっかり事業主には請求をしますわ、大変だったんですよお、って　§^。^§」

Ｎｙａｏちゃん「わ～い、花見がまちどおしいなあ§^。^§」










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