2012年10月8日月曜日
イコール社労士・・・はいいんだけれど、ホ~コクショを何とか工夫して☆~~のよね・・・
これはまだわかりやすい方なんだけれど、中にはチェックリストを丸写しの報告書もあっても少し工夫があればねえ・・・
あと、総合評価とか所見とか意見書とかをジュ~ジツして、社労士が見たらわかるようなサインとかサジェスチョンが盛り込まれていればいいんだけれどなあ・・・
せっかく○○万円も費用がかかっているんだからさあ・・・
それから、正社員のはいいんだよ。どこも立派な就業規則なんかを添付しているんだけれど、肝心のパートタイマーとか契約社員とかいわゆる非正規労働者に関しての労働条件が見えてこないんだよなあ・・・事業主の反論は立派だしね・・・・
まあ、いいっか・・・本日祝日だし、早めに仕上げてメールして終わりにしよう・・・
焼酎が待っているし( ^^) _旦~~・・・明るいうちから飲みだすのも玉には悪くないしね・・・
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