ソ～ム課長殿は１日中これにかかりきり・・・「専門家」の方がテキト～にしているのかも・・・

モッちゃんから回ってきた仕事・・・

なになに、高年齢者雇用状況報告書、楽勝ジャン!(^^)!・・・と思ったら様式が変更されているではないか・・・

う～む・・・⑬あたりまでは何とか書けるだろう・・・

その後が怪しくなってくる・・・


⑮過去１年間の改正法に規定する経過措置に基づく継続雇用の対象者に係る基準の適用状況

(a)基準を適用できる年齢に到達した者の総数
　　
(b)継続雇用終了者数（継続雇用の更新を希望しない者）
　
(c)継続雇用者数

(d)継続雇用終了者数（基準に該当しない者）

(-_-;)(-_-;)(-_-;)(-_-;)・・・・



この事業所も、事業主からこれを仕事として命令されている担当者がいるので、事業主から質問されても答えられるようにしておく必要があるのだろう・・・

また、この調子では他の事業所でも「今日一日、この報告書を作成するのが仕事だよ」っていう総務担当者もいるので、あちこちから問い合わせがあるだろう・・・

また、事業所によっては就業規則の手直しをしていない事業所もあるし、旧協定のままホウチしている会社もある・・・

それで、説明書を送ってもらって読む・・・

分かったことは、改正高年齢法が分からないと、質問の意味が丸でお経のようにも見え、なにがなんだか分からなくなるのであった(ー_ー)!!