５年前から在職している者の雇用保険を加入するのを忘れていた・・・って言っても明日退職なんだけれど・・・「悪いなあ」ですまそうとする２代目・・・

昨年末から委託を受けたＨ社のＡ君が退職することになった・・・

まあ、とんでもない会社で、ここ数年来社会保険料はおろか労働保険料や源泉所得税などを、確信的に納めていなかった・・・

２代目が戻ってきて、先代のでたらめ経営を何とか立て直そうとしているのであるがかなり厳しい・・・・

Ａ君はその２代目に協力して頑張ったがとうとう力が尽きたようだ・・・

でもって、退職の手続きをしかけると雇用保険カードがない・・・

まさか、と思いつつ確認をすると案の定雇用保険に入り忘れている・・・

２代目は素知らぬ顔をしているが、この不景気に次の仕事はなかなか見つからないであろうから、失業給付があてにならないのはチト厳しいのかも・・・

遡って取得をしても２年分・・・

会社に行ってタイムカードをもらってこなければならないが、さあて捨てていないことを祈る、というか・・・・




＊＊＊＊＊＊＊

ミ～さんが、昨日話題にした会社の書類を提出してきた・・・

この間の事情を記載した申立書をつけたのだが、とりあえず必要な書類はそろっているので受け付けるとのこと・・・

ただ、しばらくの間督促状を送り続けなくてはならないのがメンドイのである・・・

まあ、報奨金が減ることを思えば仕方がないか・・・

今年の法定法期限には、かなりの数の事業所が納めてくれてなかったのであるが、来年から対策を考えなくてはならないのかもしれない・・・

そう言えば、我が事務所も２期分として７万円余の大金を支払わなくては・・・



・