そろそろ賞与の支給額の検討・・・と言っても我が事務所の面々の分である・・・だれか良いアドバイスは・・・あるいは無償の資金提供があれば尚良し・・・

今まで賞与の金額で文句の一つも出たことはない・・・

しかし、機械的に決めているわけでもなく、結局、屁理屈を重ねてエイヤ！と決めてしまう・・・

某Ｔ社の社長が、毎年賞与を決めかねているが、そのアドバイスは極めて適切に行っていると自負している・・・だって、商売なんだもん・・・

ところが、自分が支払い側になるとたちまち雑念が入ってくる・・・

むむむ、新しいパソコンも欲しいしなあ・・・みんなの賞与を少しづつ減らすと良い買い物ができそうなんだが・・・

そうやって、我が事務所の職員の面々の勤怠データを見ながらため息をつく・・・

対象期間は、平成２１年６月２１日から１１月２０日まで・・・

所定労働時間が、職員一人当たり述べ１０３２時間、残業が概ね２５０時間ほど・・・・

さあああああああああああああああああああああてねえ・・・・


やっぱ、新しいパソコンは　Windouw８　がでてからかなあ・・・









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