職員の面々の賞与につい迷ってしまう・・・まあ、顧問先での賞与の相談は「そりゃごもっとも、ここで太っ腹を見せておくのも」とか「今期なんてのあるだけましだ、という方針でよろしいかと」・・・なあんて所詮ひと事なんだけれど・・・

迷ってしまうのは、顔を思い浮かべながら考えるからであって、機械的に算定すれば数字的に適当に並ぶのであるが・・・

そうはいっても「座り心地の悪い数字がある」ってなもんで・・・

　「儲け」を、先に労働者に配分してから残りを総取りすればいい・・・
　「儲け」を、欲しいだけ取って残りを労働者に分配すればいい・・・
　同じ数字になっても納得性の問題であって・・・

やはりなあ、自分のこととなると如何でもいいことが気になったりして・・・

どうせ税金で支払うことになるのなら、パッと使ってしまおう・・・なんて思ったりするが、なまじっか源泉されているのでよくわからなくなる・・・・