2009年12月28日月曜日
「もっと要求できるでぇ~」と思わずツッコミみを入れたくなるような元総務課長の未払い賃金の請求・・・
先代総務課長が、社長の方針についていけず退職した後に総務課長になったH氏・・・
先代総務課長も1年と持たなかった・・・
それで、事務所の面々の中では、「今度の総務課長さんも1年持つのかなあ~」と噂をしていたが、結局1年2カ月でアウト・・・
面接当初の約束事も、片っ端から反故にされ、怒りを通り越して情けなくなり堪忍袋の緒が切れたようで、次のあても無しにとうとう退職を覚悟した・・・・
中安金の助成金の申請では、賃金台帳を見ることは許されていないので、給与計算を担当している我が事務所の封筒に密封したものを持参して、助成金の担当者に「賃金台帳も見れないのですか?」とあきれられたり・・・
まだ、子供も小さく家のローンもあるだろうに、よっぽど腹にすえかねたのだろうなあ・・・
でも、この請求をする前に、ユ~シュ~なおきらく社労士さんのような特定社労士にでも相談すれば、も少し効果的な手立てや別途の請求もあるだろうに・・・
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本日で、我が事務所の業務も終わりである・・・
給料明細書には、お年玉としてJCBギフトカードを10枚づつ入れてあげた・・・
原資は、事務所の冷蔵庫をかったときのエコポイントと、葬儀に行ったところからの香典返しやら満中陰などでもらったモノである・・・
事務所の面々のおかげで本年もなんとか乗り切れたのであるが、その見返りは来年の昇給に反映できたらイイナみたいな・・・
我が事務所の昇給検討月は毎年1月にしている・・・・
だいたいの確定申告が見えてきたら基本給の昇給やら中退共の増額を考えよう・・・
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2 件のコメント:
>申請
ふむ、「申請」ねえ。
なんだか まるめこまれちゃいソ。
1年間、含蓄のある、それでいて少し斜に構えた視点でのコメント楽しく拝見させていただきました。
ITの世界では、「掲示板」「ブログ」等々誹謗・中傷・恨みと攻撃的な見解であふれています。その中で、単位会の中枢の情報に接しながら、さりげなく「最重鎮のお言葉」というツールで流していただき有り難うございました。
ADRセンター、年金相談センター等、社労士会単会が運営に預かる仕組みは増えてゆくでしょう。一部の人による硬直化した運営になるかならないか、役職にある方々の手腕が問われる1年になりそうです。
全ての役職から退いた身としては、後輩達の力量を、単位会の存続意義を試したい年でもあります。
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