ふとっちょえすあーる さん、コメントありがとうございます。
あっせんの件ですが、当地では代理人と補佐人に分かれています。
まあ、同席するのなら補佐人の許可を取る、ということになります・・・
確かに「許可ではなく権利だろ。」という考え方もありましょうが、
今回のあっせんは、社長がえらく勢い込んでおりまして、社長が
暴走したときの引き留め役・・・なのかなあと・・・
某工場において、いじめを繰り返す古株の社員が定年となったのを機に
工場長が解雇をしたのでありますが、それを許可した社長も、
「解雇して他の従業員も喜んでいる」
と鼻息が荒く・・・・当日は、野次馬根性で臨むのかなあ・・・
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デビッド・アレンという人が提唱したGTD（Getting Things Done）
それを、EvernoteとiPad2でやろうというわけであります・・・
そもそもGTDとは・・・・
GTDは次の5つのステップで構成され、これを1週間など一区切りごとに繰り返す。
①収集：頭の中にある「やらなければならないこと」「気になっていること（問題）」を紙などに書き出す。作業中のメモ書きなども参照して、問題点を出して行く。
②処理：書き出した内容を、手順に添って、分類しリスト化する。
③整理：リストを自身がスケジュール管理に使っているツール（PDAやシステム手帳など）に入れ込む。
④見直し：自分の状況や状態でそれらが可能かどうか見直し、検討する。
⑤実行：リストアップした「出来ること」を順次片付ける。
こういった作業を行うための手順の見直しをステップを追って行うことで、「あれもしなくちゃいけないし、これもやらなきゃいけないし…」といった混乱した状況から脱して、着実に作業を進めて行くのがGTDである。こういった手法は、一見仕事が連続した作業の繰り返しで中々「ここからここまでが1単位」という見通しの立て難い状況で役立つとされている。
それの概念図
↓
・・・んで、これを『Evernote』と『Awesome note』というアプリでやる・・・
↓
さああて、うまく行くかなあ(ー_ー)!!
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