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まだ働き盛りで将来を嘱望されている会社の人材・・・
目が見えなくなりつつあり、同時に耳も聞こえなくなりつつあるという・・・
特に、目に関しては
「今後も症状の進行の可能性はあり、定期通院が必要である。」
と診断書には書かれているが、見ること、色を判別することがとても重要な職務であり会社の基盤人材でもあるので、会社にとっても大変なことになりそうである・・・・
先週末、総務の担当者からは「障害年金についても教えてほしい」と言われたが、さああて・・・
この仕事をしてずいぶん色んな病名を見たが、一度に目と耳に障害の可能性のある人ははじめてかも・・・
果たして、事業所に対して、どの様なアドバイスができるのか・・・むむむ<(｀^´)>
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1 件のコメント:
中途視覚障害の三大原因の１つですね。（あと２つは緑内障・糖尿病網膜症です。） 私の知り合いにもいて、私が障害年金を取りました。ただ、完全失明ではなく弱視状態で、何とかそれを維持すべく治療を行っています。
ちなみに、私が１年に１回、眼科検診に行っているのは、糖尿病網膜症のチェックです。
また、最近は、「加齢黄斑変性」が増えているそうです。これも中途失明につながる病気なので、ある程度の歳になったらチェックした方がいいそうです。
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