2012年2月7日火曜日
当事務所も採用問題が・・・・
正社員を1名採用することとなった・・・
Nyaoちゃんがめでたくご懐妊されたのであるが、今後についてしばらく考えてもらっていたのであった・・・・
それで、産休・育休の後は、恐らくパート勤務しかできないだろう、という見込みとなり、当事務所の採用問題が湧きあがってきたのである・・・・
それでまあ、他人事のようだった採用問題について、参考となるものはないかと検索・・・
検索するまでもなく某ブログを参考にする・・・
採用試験問題
http://blog.goo.ne.jp/orangesr/e/d4b998c3d65bcbee13a069fe7f30b4d7
なるほどねえ、似たような仕事をしているのだから、似たような人物がほし~となるのかも・・・
それに先立ち、本日「求人申込書」に必要事項を記入していくのであるが、みんな忙しそうで誰も手伝ってくれないのである・・・・
モッちゃん「結局センセイの好きなように決めるんですから、勝手にどうぞ§^。^§」
むむむ・・・・更に某ブログを探索する・・・
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1 件のコメント:
おれんじえすあーるです
私の事務所で「採用試験」をしてみたのは今回が初めてで、これで良いのかは実のところわかりません
果たしてご参考になりますでしょうか
モッちゃんさんの言うことは本質的にはそのとおりかもしれませんねぇ
最終的に採用の責任を負うのは職員ではありませんから
私のブログでワードの試験問題の元ネタをご紹介しておきますが
これも私が責任を負うため、私好みの採用のためとも言えるかも(^_^;)
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