今月も給料計算となったが、新人パートさんの給与について悩む・・・・

一流国立大学を卒業しＭ菱電機で１２年ほどソフトウェア開発などの実務をしてきたRIN子さん は、出産に伴い退職して配偶者の田舎である当地に来て、ただいま３歳の子育て真っ最中・・・

そろそろ、外に出て働きたいと思ったものの、不況の折りなかなか良い仕事が無いようで、我が事務所のパートの求人に応募してきた・・・

求人というのは、退職したパートの補充で、主にモッちゃんの給料計算関係のお手伝いで、前任者は週に２０時間も勤務しない程度であった。まあ、ちょっとした主婦のアルバイト程度である・・・


で、何人か面接をして、異論はあったがRIN子さんを採用した・・・

他に、モッちゃんの言うことを良く聞きそうな人や、以前当事務所でアルバイトをしたことのある者もいたが「事務所の将来の投資をしたい」との論を展開して皆を説得し、RIN子さんを採ったのである・・・

それで、この25日が給与の締め日であり、明日にも銀行に振り込みの準備をしなくてはならない・・・

さあて、彼女の給与をいくらにしようかと・・・

入社月なので勤務した日は８日、勤務時間にして４２時間ほど・・・



いちお、雇用契約書では従事すべき業務の内容を３つに分けた・・・


　①　社会保険労務士業の補助業務
　　　社会保険・労働保険の得喪及び給料計算に伴う補助業務等

これに関しては、求人票のとおり７５０円にしようと決めた・・・


しかし、残りの、

　②　事務所内のＰＣ環境のメンテナンス
　　　　各PC、機器を最適最良の状態を保つこと
　　　　バックアップ、セキュリティ対策を講じること
　　　　ＬＡＮの管理をすること
　　　　事務所内で使用する実用ソフトの開発をすること
　　　　その他、雑誌などを購読して世の中に取り残されない程度の啓蒙

に関しては、非常に期待できるというかプロの仕事ぶりである・・・

もっとも、社労士業務を理解しないと実用ソフトの開発なんかはできないので、現在は年度更新業務の手伝いをさせることにより覚えてもらっている・・・

飲み込みも早く、家庭の主婦がパートで仕事を、というレベルを遥かに超えている・・・

これの査定をどうしようかねえ・・・・

とりあえず、この部分は日給で加算しようと思うが、はて、１日１５００円か２０００円か・・・

１日１５００円で時間給換算２８５円の加算となり、時間給は７５０円＋２８５円で１０３５円・・・

１日２０００円で時間給換算３８０円の加算となり、時間給は７５０円＋３８０円で１１３０円・・・

問題は他の面々の思惑である・・・

どこかに正職員はメインの業務を行い責任重大、パートは補助的な仕事で責任なし・・・という感覚が残っているのであるが・・・



残りの、

③　ＷＥＢ対策
　　　ホームページの開発・作成の補助と運用管理を検討すること
　　　社会保険・労働保険の電子申請の対応を検討すること

に関しては、日も浅く手が付いていないので、この部分の査定は無し、とする・・・





私としては、事務所の面々となじんでもらってスムースな事務所運営になるのであれば時間給１５００円～２０００円⇒月給換算２５万円～３４万円ベースのパート勤務、ぐらいを想定しているのであるが・・・

なんとなく、好きな時に出勤して好きな仕事だけをして勝手に子供を保育園に迎えいって割のいい給料をもらっている、なんてひがまないかなあ・・・


どこぞに、適切なアドバイスをしてくれる親切は社労士は居ないもんだろうか(/_;)




業務遂行のためならＰＣ関係の本は自由に買ってよいと伝えているが、とりあえず世の中に取り残されないように定期購読をしようかと思う・・・

日経ＰＣ２１　の定期購読

週刊アスキー 　の定期購読