続けて作文をしましょ⇒社会保険料、滞納額、２社計47,229,740円、１０年放置、何とか誤魔化せないか、少しぐらいまけて、だめです！、ｓｒ-ｔａ３さん何とかならんか、え～我が事務所では3番目の記録です・・・

本日も色々な事件が起こった・・・・・

４千７百万円もの滞納をしている事業所は昨年末ぐらいから顧問先となる・・・

関連会社併せて４０名ほど・・・

かつては、取締役の報酬月額を遡及して改定し保険料の圧縮？を行ったこともあったようだが、今は正味の滞納額になっている・・・

我が事務所も顧問料８万円を提示したところ、今のところ順調に入金されている・・・

税理士事務所分は滞納しているようであるが・・・



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中小企業緊急雇用安定助成金の支給申請において、給料の減額が問題となる・・・

控除は慣例により、１/２１を控除するのであるが、休業手当は平均賃金の６０％である・・・

例えば、賃金３０万円の場合、

１日の控除額は、３０万円×１/２１＝１４，２８６円・・・①

休業手当は、１０，０００円×６０％＝６，０００円・・・②

②÷①＝４２％・・・

「６割の補償になっていないじゃないか！」と労働者側が騒ぎだした・・・

労働局は、労働者側から「騙された」などの訴えがあると、そもそも協定は成立していないのではないかと疑い、助成金の支給を止めることとなる・・・




別の会社は、

先に平均賃金を控除する。。。

例えば、賃金３０万円の場合、１日あたり１０，０００円・・・

そのあと、平均賃金の６割を支給する　６，０００円

しかし、この控除の方法は、助成金の支給申請の期間だけとする・・・


どうも、労働局には様々な給与台帳が届いているようだ・・・




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おきらく社労士 さんは書きました...

>美味しおすなぁ♪速攻で1年分とは…（およだ）

先払いは、立場が強くなりますね・・・

気に入らなければ何時でも返すでぇ、ってなもんで・・・

何社か先払いがありますが、なんだかんだと言っては追加で手続き報酬をフンダクろうとする人がミ～さんです・・・