気持ちはわかるんだけどなあ、誓約書には法的拘束力がないんだよね～

ある法人から、下記のような書類を作成したので見て欲しいと・・・

発端は、新入社員が入社早々、うつ病の診断書を持ってきて３ヵ月休みます、と告げられたので、今後はこのようなことの無いようにしたいと、担当者は考えた・・・

とにかく問題社員には「自主退職」してほしいのだと・・・







雇　用　誓　約　書
平成　　年　　月　　日

＊＊＊法人＊＊＊＊＊　
理事長　＊＊＊＊＊＊＊殿
住所
　　　　　　　　　　　　　　　　氏名　　　　　　　 印

　私は平成●年●月●日付けにて貴法人に採用されました。
つきましては、貴法人就業規則その他諸規定、命令、および下記事項を遵守し、誠実に勤務することを誓約いたします。

１.秘密保持
（略）
２.秘密の帰属
　（略）
３.退職後の秘密保持の誓約
　（略）
４.損害賠償
　（略）
５.服務規律
　勤務時間中に業務外の行為、疑義を生ずるような行為を行わないことを誓約いたします。
６.採用時における虚偽記載等について
　履歴書及び職務経歴書の記述内容や採用面接での口述内容について、虚偽の記載又は報告、若しくは病歴等の就業に関し必要不可欠な情報を故意によって伝えなかったことにより、通常勤務に堪えないなど法人の運営に支障をきたすこととなった場合、自主退職することを承諾いたします。






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