さる病院、一昨年昨年と立て続けに監督署に是正勧告を受けて、根本的に人事労務問題の解決を図りたいと、さるコンサルタントに調査を依頼した・・・
結果、プランは出たが、実際に実施して定着させるのは社労士さんと相談しながらしましょう、というアドバイスをもらった・・・
・・・ということで、実際の実施のアドバイス、一緒にプレイングマネージャと仕事をしてくれ、という相談である・・・
病院に一番近い労務管理の状態は、おそらく飲食店あるいあホテル業だろう・・・
たくさんの職種があり、専門職もいれば労務職もいて渾然一体となっている・・・
給与の形態も、年俸制や月給制、日給制や時間給もある・・・
それなりの手数料・報酬は取ってくれてよいと・・・
さあてねえ、DOしようかねえ・・・
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