「なんとかして！」と言われたモノの、「安請け合いをしないでください」と事務所の面々の顔をちらついて<(｀^´)>

地元のクラブで顔見知りのマコっちゃんから相談・・・

給与計算が大変なのだと・・・

へ～・・・と、あまり同調のそぶりを見せずにいると、よ～するに給与計算をなんとかして☆～の・・・

聞けば、120人以上のパートさんが20か所に分かれて作業をしていて、全部時間給なのだと・・・

むむむ、このまま話を持って帰ると、事務所の面々からどんな目にあうか(-_-;)

やはり、クラウド勤怠システムですかねえ・・・

我が事務所でも、これを使って給与計算をしている事業所はあるわけだが、やはり120人はそれなりのボリュームはあるだろうし・・・

基本料金１万円＋５００円×人数＋社労士の顧問料５万円で、１２万円・・・
年間１８０万円程度でＤＯ～・・・・

それでもいいという・・・

さあ～てねえ・・・あきらめてくれないかなあ・・・

当事務所も今から人を増やすと、それこそ顧問社労士が欲しいような・・・

それとも今、売出し中の業界の新人さんを紹介しようかなあ・・・・

どうしたもんかねえ・・・