ようやくオオカミが来たんだ！ゆっくり味わってみようじゃないか!(^^)!・・・不足の割増賃金は数百万円は下らないぞ・・・「今度という今度は厳密に計算しますからね§^。^§」

先日、私の留守中に㈲Ｄ社のＹ子さんから「監督署から来る、っていう電話があったのだけれどどうしたらよいものか・・・」という連絡があったのだけれど、ほったらかしにしておいた・・・

すると、本日監督官がやってきたらしく、是正勧告書をもらったという・・・





このＹ子さんは、別に事業をしている社長の夫人で、見よう見まねで「代表取締役」をしている・・・

夫である社長とは仲が良くなく、生活費をもらう代わりに、この会社を貰ったのである・・・

当事務所は、いろんな経緯と成り行きがあって給与計算をしているのであるが、なかなか「難儀な会社」ではある・・・

そんな「難儀な会社」に監督官が臨検するというのだから、およその筋は見えていたのである・・・

忙しいこともあり、あまり乗り気もしなかったので立ち会わなかったのであるが・・・・

案の定、代表取締役は、監督官に「ちゃんとしているのに何が悪いのヨ！！！」「勝手に決めつけないで！！」「ほっといてよ！！！」というようなバトルになったらしい・・・



で、勧告書には４月２１日にさかのぼって、法定通りの割増賃金を支払え、というようなことが書いてある・・・

少なく見積もって一人１ヶ月８～１０万円は出てくるだろうから、合計すると数百万円になるだろう・・・

タイムカードの写しは全部あるので、Ｎｙａｏちゃんに時間を拾ってもらおう・・・


ｓｒ-ｔａ３「あれだけ、オオカミが来たら大変ですよ、と言っていたにもかかわらず、随分オオカミ中年になっていた。さあて、ようやくオオカミが来たんだ！ゆっくり味わってみようじゃないか!」

ミ～さん「さんざん今まで誤魔化してきたんですからツケを払ってもらわないとね。」

モッちゃん「先にウチの手数料を示してから取り掛かった方がよろしんじゃありませんか。」

Ｎｙａｏちゃん「わ～い、多額の手数料で美味しいものを食べに行きましょう。」










・

大量解雇が始まった・・・が、解雇理由は『授業脱走により解雇』・・・事業主は元センセイだもんで・・・

とりあえず３０人を解雇するという・・・

中安金も検討したようだが、それだけの「立替え」するのが大変だという・・・

当事務所では、離職票はいまだ手書きである・・・

業務ソフトもあるのだが、ミ～さんなどは手書きの方が良いという・・・

で、解雇理由のなかに「服務心得により解雇」という者がいた・・・

「なんだこれは？」と聞くと、社長の授業が嫌で脱走した者だという・・・

むむ、確か社長は元教師・・・

なんでも、業績が悪くなったころより、出来の悪いと社長が判断したものを会議室に集めて社長が「授業」するのだという・・・

元々は、歴史のセンセイなので日本史を延々延々と自説を交えて黒板に板書していく・・・

そのうち、宗教の話となり白熱化して止まらなくなるそうである・・・

で、そのうちの若い女性がたまらなくなり脱走したモノだと・・・

この元センセ、熱心なあまりかつて生徒の保護者と喧嘩になり学校をクビになったのである・・・

ということは解雇理由は「授業中に脱走」てなものかなあ・・・




さあ、明日はドサッと３０余件の離職票を持ち込むことに・・・

ちなみに、離職票２枚目の離職者記名押印欄はすべて「本人離職のため印無し」というゴム印を押して事務組合長印を押印・・・









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「団体」というか「組織」というか「共同体」というか、やっぱりどこかに属していることが安心なのでしょうけれど、これが亦混乱の始まりでもあり・・・

sr-jinjinさんとこに「政治連盟」案件の面白いコメントが。

http://sr-jinjin.blogspot.com/2010/10/blog-post_19.html
http://sr-jinjin.blogspot.com/2010/10/blog-post_21.html
http://sr-jinjin.blogspot.com/2010/10/blog-post_22.html

さっそくEvernoteしてしまいました・・・



その中の一文・・・

>各県の政治連盟の構成員は　各会員。
>全国政治連盟の会員は、各会員でなく各県の政治連盟。
>であるにもかかわらず、　各会員が　全国政治連盟の会員であることを
>前提にして話している。

なんか似たような話がありそうな・・・

ロータリークラブでもＪＣでも商工会でも似たような話が合った・・・

原理原則の大問題なのだけれど、よく考えると教わったことの経験のない人もいるわけで・・・

・・・我々○○闘争委員会は、全学共闘会議の一単産として連帯して闘争にあ～たらこ～たら・・・

そうか、その時代からか・・・




問題は、火の粉がかかればエライことになりそうなのだが
わが会の精錬の会費の徴収率・・・

Ｈ19　70％
Ｈ20　69％
Ｈ21　67％

えらくサボっているように見えるが「寄付金」を勘定に入れてない数字である・・・

え～と、精錬の会費は4000～6000円ぐらいのところが多いのであるが、仮に4,000円として、そのうち上納金が2,400円・・・

仮に会員が100人として、必要な上納金は、
2,400円×100人×75％＝180,000円

もし4,000円を全額上納金に充てるとすると
180,000円÷4,000円＝45人

すなわち、45％以上集めないと赤字になる・・・
まあ、この時点で経費が出なくて何もできないが・・・


で、各都道府県の実際の精錬の加入率なのであるが６割程度ではないかと妄想する・・・

この辺は「納付率」というような数字が出てくると分からなくなる・・・


某県の実際の数字

・Ｈ２●年度
本会会員数　　　３●●人
精錬会員数　　　１９●人
精錬加入率　　　57.4％
会費未納者　　　　１４人
会費納付者　　　１７７人
納付率　　　　　92.7％

・・・実際の納付は、指定された精錬の口座に金を振り込むだけだから納付率は「100％」になってしまう・・・

でなければ「未納だ！」と、つるし上げられるだろうから・・・

・・・で、その恐怖にあおられて「精錬会費を払わない奴はエライ目にあわせろ」なんていう動機にもなっていたりするのであろう・・・

「なんで、払わない奴の分まで身銭を切らにゃあならんのかいな。支部長あたりがサボっているからだ。」なんてね・・・


「全国政連」№38　には平成２２年度定期大会ので質疑の要旨が載っていて下記のようなやり取りになっている・・・


















ちなみに、わが県の政治連盟規約にはいまだに下記のようになっている・・・


（事　業）
第４条　　本連盟は、前条の目的を達成するため、●●県社会保険労務士会並びに全国社会保険労務士政治連盟（以下「全国社労士政治連盟」という。）と連携して次に掲げる事業を行う。
(1)　社会保険労務士制度の充実発展を期するための政治活動。
(2)　労働及び社会保険諸制度の発展を期するための政治活動。
(3)　全国社労士政治連盟へ加入し、本連盟の目的達成のための政治活動。
(4)　広報活動及び機関紙の発行
(5)　関係団体との連絡協調。
(6)　前各号のほか本連盟の目的達成に必要な事業。

(組　織)
第５条　　本連盟の組織は次のとおりとする。
(1)　本連盟は、●●県社会保険労務士会に入会している社会保険労務士を会員として組織する。
(2)　本連盟の目的に賛同するものは、賛助会員となることができる。



規約上は未だに会に入会すれば精錬の会員となるのである・・・

これは、昨年、長年ゆくえ不明になっていたものを『数十年ぶりに発見した』シロモノであった・・・ああ・・・・

誰か修正してくれないかなあ・・・










・

ミ～さん怒り狂う「センセイ！なんであの時に払うなって言ってくれなかったんですか(ｏ ＞＜）ｏもぉぉぉ～っ！！ 」

先日、懇意にしているＨ弁護士から電話とＦＡＸが届く・・・

経緯は以下の通り・・・



㈱Ｎ社が昨年夏ごろ破たんした・・・

で、本年度の年度更新で労働保険料の清算をすると50万円弱の還付金が生じた・・・

そこで、ミ～さんは代表者のＮ氏に還付金を受け取りに来るように通知した・・・

会社宛てではなく、個人宛てに郵便を送った・・・というのも会社あてだと管財人が見るだろうと思ったからだ・・・見れば返せというに違いない・・・

しかし意に反して、Ｎ氏はその通知を管財人であるＹ弁護士に見せてしまった・・・

Ｙ弁護士は、当初意味が分からず、労働局に「なんでこんな金が湧いてくるのか」という旨の問合せをしたらしい・・・

やがて、Ｙ弁護士事務所からその金を指定する口座に振り込むようにとの連絡があった・・・

ミ～さんは、我が事務所の手数料を差し引いたらダメなのか、と聞いたが、しばらくして、やっぱり全額振り込めとのこと・・・

その時点で、ミ～さんは私に「センセイ！ホントに振り込んでもいいんですよね！」・・・と私に聞いたようだ・・・

どうも、その時に生返事で「しかたないのかなあ～<(｀^´)>」なんて答えたようだ・・・覚えていないような・・・




その後、破産申立代理人のＨ弁護士が、Ｙ弁護士事務所からの書類の中に、この書類を見つけたという・・・

そして、今回のＨ弁護士から電話・・・

 Ｈ弁護士とＹ弁護士は昔から敵味方に分かれて訴訟の代理人をしているライバル弁護士同士だ・・・

『還付金は全部返さんでええで。相殺して払ったらええんやで。』

『そらありがとう。これで美味しいモノでも食べに行きましょう!(^^)!』

問題にならないのかと聞くと、もはやこの時点で、この程度の金でモメても裁判にもならないという・・・取ったもの勝ちなのかも・・・

それで、我が事務所の面々に『さあて、諸君も美味しいものを・・・』というと、ミ～さんが、

『センセイ！すでに振り込んでいます。なんであの時に払うなって言ってくれなかったんですか(ｏ　＞＜）ｏもぉぉぉ～っ！！』

モッちゃんＮｙａｏちゃんかおりんママさんらも

『センセイ！自分が言ったことを忘れたんですか！』と総攻撃・・・

『エエ！えらいこっちゃ(+_+)』


Ｈ弁護士に電話すると、
『そら、残念やなあ、手元に金があったらどうとでもなったんやけどなあ。でも、文面を変えて手続き費用を返すように書き換えて先方に送っとくわ。』



事務所の面々一同声を揃えて、

『センセイ！この代償は大きいですよ(-_-)/~~~ピシー!ピシー!』



来週は、事務所の慰安旅行を控えている・・・
恐らく出費が嵩むんだろうなあ(ー_ー)!!




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自炊＋Evernote で資料は充実・・・自己満足なだけかも・・・

最近、片っ端から『自炊』してはEvernoteにアップしているが、果たして役に立つのかというと「とりあえず資料を記録したでぇ」というだけで安心してはいないか、などど・・・・

方法：

①「労働基準法のポイント」や「社会保険の事務手続」などの本の背表紙をカットし、あるいは糊付け部分をバラバラにする。

②スキャナーでスキャンしてＰＤＦ化する。私の場合は、コピー機に両面カラースキャン機能があるのでそれを利用する。
ものの数分で完了。

③ＰＤＦにしたものを、ＰＤＦの操作ソフトで１ページごとに分割する。

④Evernoteを立ち上げ、１ページごとコピーペーストする。

１ページ毎にばらすのは、タグをつけやすくするためである。
また何ページものＰＤＦは検索をかけた時に発見しにくいためである。

⑤必要な時に検索して業務に利用する・・・


⑥でもやっぱりiPad欲しいなあ・・・(-_-;)




自炊  じすい
書籍を裁断してスキャンし、デジタルデータに変換する行為。
iPad、iPhone、Kindleといったデバイスで電子書籍を手軽に楽しむための手段として注目されている。
自分でデータを作成してPCなどに吸いあげることから、「自吸い」という言葉が由来であると思われる。












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取り急ぎ・・・コメントの御礼 + 制服重鎮会議で日程を決めた・・・など

mrs.KOKI さん、コメントありがとうございます。

>今のところ、私はお付き合いだと達観して払っていますが、政治連盟を一旦解散したら、社労士会にどういう不利益が発生するのか検討しても良いのではとも思います。

もともと、士業というのは、役所の数だけ発生したと言われるように、縦割行政の下請け的な代書屋的存在から派生してきたような歴史があるわけですが、肝心の行政機構が大きな変貌を遂げようとしている現在では、良くなるか悪くなるかは全く見通しがきかない情況であります・・・

つまり「士業の利権の最大確保」というような視点から考えると、政治連盟というのは利権確保の手段にすぎないハズなのですが、およそ組織というのは肥大すると自己保身が自己目的化してしまい、自分でダイエットなんかできなくなるわけであります・・・

もうおそらく「濡れ手に粟」状態の事業拡大は見込めなくなっているのでありましょう・・・
組織の経営が難しくなっている原因として、
①社労士業の多様化
②ＷＥＢの発展
③行政の変質・消滅
というようなことを思っていますが、これから一旗揚げようとする同業者は大変だなあ、と思いますが、政治連盟の幻想をいたずらに振り撒くわけにもいかないと思うわけであります・・・






sr-jinjin さん、コメントありがとうございます。

>そもそも共有できていないのに一所懸命、会費の取り方が変だなどというから　噴き出しちゃうノヨね。

そういう意見も貴重な発見であります・・・

しかしながら、個人的には火の粉を払っている状態でして・・・

というのも来期の精錬の最重鎮（と急にブログ用語モードになりますが(-_-;)）を変更しなければならなくなり（まあ、ある事情があるのですが・・・）、次の後釜はだ～れ～かな)^o^(・・・・「お前だ！！！！」と言われかねない情況なのであります・・・・

かつてだれかが「頭取と副頭取の距離は、副頭取と平行員の距離よりはるかに遠い」と言っていますが、自分が最重鎮になったらエラいことになります・・・

よって、そもそも論を心得ておきたく、そんな中この栃木県会の資料が目にとまったのであります・・・

場合によっては、この栃木県会の資料で学習して、
「みなし会員制なんてとんでもない制度だ、この制度である限り責任は持てないので、ワタクシ逃げます。トチギケン万歳(ToT)/~~~」
なんて言う覚悟であります・・・





本日も、制服重鎮会議をぼそぼそしておりまして、来年の総会の日程と幾つかの人事の案、平鎮の補充のための人事情報などを意見交換したのであります・・・

何とか火の粉を払わなくては・・・・むむむ・・・


ミ～さん「ワタクシ達は大反対で～す。」

モッちゃん「別の有資格者を雇ってください。」

Ｎｙａｏちゃん「毎月お食事会を開いてくれたら構わないかも」

かおりんママさん「センセイ、病気になったことにして入院しましょう。」


むむむ・・・・






・

事例研究・・・栃木県社会保険労務士会からの資料・・・全国社会保険労務士政治連盟脱退に関する資料の送付について・・・むむむ(-_-;)・・・

まあ、思うことはいろいろであろうが、とりあえず栃木県社会保険労務士会から送られてきた資料を見てみよう・・・

各都道府県社会保険労務士会にも送られているハズである・・・



栃木県社会保険労務士会側にもそれなりの「言い分」があったのである・・・

いわゆる「みなし会員制」という制度についてはそんなに認識していなかったが、この制度の根幹をなしていると分かった・・・

しかし、恐らくどこの単会でもかなり無理をして「上納」していることは想像できるわけで・・・・

わが会でも、歴代の最重鎮が毎年○十万円を「寄付」していて、それでやっと上納できているのであり・・・

それゆえ、 「みなし会員制」に基づく上納金算定方法を止めてしまうと、一気に縮小してしまうのかもしれない・・・

だからといって、ＤＯだと聞かれても、民主党の天下になった今、よくわからなくなり・・・そういえば、歳入庁構想はどうなったのかねえ・・・






まあ、一人当たり年額2,400円に対しての納付割合が60％から75％に改訂されたのは平成13年度定期大会ということは新しい発見であった・・・

つ～ことは、みなし会員制度に基づいた納付金額が、実態に合ったような納付の仕方に変更するには、やはり定期大会での決定が必要なわけで・・・

今後、政治連盟はＤＯなるのでしょうねえ・・・(-_-;)

会費についてもそろそろ『費用対効果』についての清算と回答も用意しなければならなくなる時代になったというわけかなあ・・・やはり「それなりにイイ目している同業者」もいたわけで・・・今後は利権の切れ目が縁の切れ目なんてネ・・・・