ますます複雑になる就業規則と給料計算・・・なんだけれど、キットこれは社労士に仕事を与えようと画策されたのかも・・・でも、その前に倒れてしまいそ・・

本日、チェーン展開をしようとしている教育関係の事業所本部の担当者と面談・・・・

改正労働基準法に適合した就業規則や労使協定を適宜改変していかなければならない旨を説明・・・

そりゃ、大変だと・・・

脅かしたわけではないが、新しい業務につながりそうではあるが・・・

まあ、何んとなかるのだろうけれど、実務をしていなければ、ますます複雑になる就業規則と給料計算についていけない予感がする・・・

だって、「そんなにエラそうな能書きを垂れるんだったら、自分で間違いなく給料計算をしてみろ、ってんだ！」なんて言われそうだし・・・・

それでなくても、健康保険料率、介護保険料率、雇用保険料率、労働保険料率、厚生年金保険料率が全部変わるわけなんだけれど、円未満の端数処理も含めて、間違いなく給料計算をしている事業所はどれだけあることやら・・・・・










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