本人の能力不足にして経験不足のゆえに初心者並みの「勘違い」をしてしまった・・・ことにしておこうというのはＤＯだろうか・・・

sr-jinjinさん、コメントありがとうございます。

労災のＯＣＲ帳票をすべてエクセルだけで作成・印刷する、っていうプロジェクトは、道半ばにして停滞しております・・・

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken06/index.html

エクセルのシートに入力表を作成し、それを別シートに飛ばすのでありますが、シートはあらかじめタテヨコ４ピクセル程度の網目状にしておきます・・・

４ピクセル程度でも実際印刷するとかなり印字の場所が変わってきます・・・

根気よくやっていくといつかはできるのであります・・・

それで、紙ベースは既にできているのですが、肝心のＯＣＲ帳票用が手つかず状態・・・

正月にでもやれたら・・・いいなと・・・





さて、コメントの件でありますが、決定権限のある会議ではなく、その前段階の正副重鎮会議であります・・・

決定権限のある会議に議題として上程するのか、しないのか・・・

「決定権限のある会議」は今月開催したばかりで、次回は２月ごろになるのですが、年末年始は行事が多く、早めに成り行きを見据えておこうということであります・・・


この問題、粘菌事務所さんが更に上部団体の機関に報告するのかしないのか、ということで対応が変わってくるようではあります・・・



現場でこのようなことがあったのに、上部団体に報告しないのは粘菌事務所の怠慢である・・・と責められないようにするには、委託先からどのような報告を受け取っておくべきか・・・なんて図柄でしょうか・・・



まあ、初心者がキチンとした教育もされていないがために「勘違い」をして、出来心で間違いをしてしまった・・・厳しく「再教育」をしたので今後は迷惑をかけることはありませぬ・・・という所に落としたいな、とは思いますが・・・

も少し詳しくわかればコメントをしましょう・・・



>だから　結局、
>事業のソーカツ責任者の解任
>と
>会長が責任をとって辞任
>でケリを付ける。

前者も人材不足の折り厳しいのですが、後者は極度の後継者不足の会ゆえ更に困難かと・・・

しかし、ヒントにはなりますm(__)m



事務所の面々も言っております・・・

ミ～さん「これ以上出世は絶対しないで下さいナ(ー_ー)!!」
モッちゃん「熱心なのは仕事だけにしてくださいナ(*_*)」
Ｎｙａｏちゃん「誰か他の人がやってくれますよ。ホットキマショウヨ(*^。^*」
かおりんママ「他に趣味を見つけましょう)^o^(」