やはり社労士たるもの貧しくとも清くあれ、しかし、金の事は番頭さんに任せる・・・のがよいのかも・・・

mrs.KOKI さん、コメントありがとうございます。

>この仕事長くやっているといろいろな経験をさせてもらいます。

そうですね、いろいろな経験をしていくと、この仕事が好きになりやめられないのかもしれません。

ただ、事務所経営となるとそうも言ってられないのですが、次の仕事をするための勉強だ、みたいに思っていないとやってられない所もあります・・・

この辺が、社労士である私と事務所の番頭さんのミ～さんとの感覚の違いなのでしょうか・・・

同じようなことを１人だけでやっている同業者には頭が下がります・・・



匿名 さん、コメントありがとうございます。

>事業主が行うべき債務について、労働者に請求しては拙いでしょう

なるほど、そうですねえ、そうなんですよねえイチオウは・・・

しかし、この辺が大変面白いところで、これを展開していくと恐らくビジネスとプロフェッションとの違いを考えていく契機となるのでありましょう・・・

で、ミ～さんはもちビジネス感覚で考えているわけで、彼女が社会保険労務士という資格を保有しない限り、理屈では分かっても感情では勘定できない感情が環状になってぐるぐるということに・・・


昨年も、某零細建設事業主が夜逃げをして３人の従業員が残された・・・

で、誰もなあんにもせずにほったらかされ、３ヵ月たっていよいよ従業員も訴えられた行政も困り果て、当方に連絡があった・・・

連絡を受けたミ～さんも「ウチも労働保険料と手数料をたくさん踏み倒されてます！」ってなもので、しかし、おそらく行政もあうんの呼吸でサジェスチョンしたのでしょうかある金額で話がまとまり、さすがに行政も見ないふりをしたのですが、別れた社長の奥さんを探し出して資料を発見してその日のうちにかたがついたのでありますた・・・

もちろん、報酬の請求はチト拙いんで、事情と状況と法令上の注意点をよく説明して「実費とお礼」という形にはなっているんだけれど、その代わり、住民税、源泉徴収票、身内が老人ホームに入居している関係の手続きや関係機関への問い合わせまでやっていたのでありますた・・・

この辺のことを行政機関に何度か相談したのでありますが、明確な答えが返ってこないのです・・・というか、３匹のおサルさんになる・・・ミザルキカザルイワザル・・・

ずばり「事業主が行うべき債務について、労働者に請求しては拙いのか？」

答え「むにゃむにゃむにゃ、なんともかんともともかく困っているのは本人なので・・・」

ずばり「それじゃ、勝手にして下さい。私も生活があります。」

答え「それは・・・・」

ずばり「どうなんですか。」

答え「むにゃむにゃむにゃ・・・・・・・」

ずばり「なるほど、手数料は拙いが『お礼』だったら良いということですね・・・」

答え「むにゃむにゃむにゃ・・・・・・・」




何もしなければ、ホントに路頭に迷う労働者もいるわけで・・・

今回も２０人ほど・・・

そのボリュームたるや「労働者に請求しては拙いでしょう」では感情的に納得できないものがあります・・・

幸か不幸か我が事務所には、２０人分の処理をする多少の余裕があるのでありました・・・

しかも、そのボリュームのなかには「失われた賃金台帳の復元」ってなものもあります・・・

これって十七乗の葺きってやつに溶け込んでしまっている・・・というか、社会保険労務士のモラルと良心に期待するしかないわけで・・・



トンずらした社長は・・・なんせコワい筋から金を大量に借りているようでにっちもさっちも行かなくなって、まだ生きているのであろうか、監禁されているのか、海の藻屑となったか山の奥深くに埋められたか、・・・

私は、その怖～いお兄さんがたむろしている会社まで行って会社印をもらってきたのであります・・・


で、本日従業員が集まってきて、ずるいことに私は報酬については一言も言わないのですが、従業員さんたちは、
「来週になれば遠方から集金係が返ってくる。その中から渡したらどうか。会社を占拠している奴らに渡したら１円も出てこないだろう。」

さあて・・・やっぱ、金のことはミ～さんにまかせて、業務だけに専念しようかなぁ・・・・


普段立派な能書きを垂れているある同業者も、顧客をさっぱり獲得できず内情は火の車で、最近ちとヤバいことに手をだしそうだと言う噂だし・・・

この辺が立派な能書きを垂れて野垂れ死にするか、泥水を啜って生き延びるか・・・社労士も楽じゃないですよね・・・




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本日、某会計事務所訪問す・・・労務管理を請け負う・・・

パートを含めて６０人近い会計事務所・・・

悩みは「残業時間」の取り扱い・・・

「月２０時間以上の残業はカットしま～す」って、これが評判悪い・・・ま、当然だけれど・・・

「ただし、２月３月は６０時間まで認めま～す」ってこれも評判が悪い・・・深夜遅くまで確定申告・・・

ひと通りのアドバイスをするが、一連の就業規則を賃金体系を考えることで本日は終わり・・・

んま、固定残業制と１年単位の変形労働時間の応用編かな・・・



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明日は、倒産した会社の従業員が当事務所に集まり離職票を配布することとなった・・・

社長は逃げて行方不明なのだが、賃金台帳を復元しての離職票・・・

ミ～さんいわく「センセイ！従業員から取り立てて下さい。１人一万三千円です。これでもオオマケなんですから。」


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さあ、帰ろう・・・

本日の業務と幾つかの懸案事項・・・・

某コワいお兄さんが陣取っていて業務が止まっている会社の給与台帳の復元を元事務員さんを呼び出して作成・・・

労災でいよいよ打ち切りとなったパート従業員と面談、社長はなんとか２５０万でまとまらないかな、と・・・

６３歳になった技師に「給料が下がっても年金や高年齢雇用継続給付金があるので損はしないよ」と説得したいが如何したら良いか、という相談・・・

３６協定で延長できる時間を年間７００時間にしたいが受け付けてくれるかという相談・・・

その他、もろもろの相談で本日も暮れ果てた・・・



かおりんママさんがホームページの作成に着手する・・・

某国立Ｈ海道をユ～シュ～な成績で卒業して、某Ｍ菱電機でソフトを開発していただけあって流石優秀・・・

社労士試験を受けたらどうだ、なんて聞いたのだが、よくわからない状態・・・

良いホームページが出来るであろう・・・

久々の MADE IN JAPAN ナンだけれど・・・

ドットプリンタが壊れたので、新しいモノをカオリンママさんに探してもらい
本日、代引きで届く・・・

ドットプリンタは、給与明細を打ち出すのため必要である。

レーザープリンタ用も印刷しているのであるが、封筒に入れなくてはならないし
コスト的にも安いので、まだドットプリンタが現役であった・・・


モッちゃんとカオリンママさんがネットで探したところ、なんと今使ってい
るモノと同じ型式のものがあった・・・

今使っているのは１５年ほど前に購入したのであるが、まだ売っていた・・・

梱包を解くとなんと　MADE IN JAPAN　　・・・

古い方は Assembled in China ・・・・

むむむ、もはや海外でも作れなくなったか・・・・

カオリンママさんが言うには、ＮＥＣもドットプリンタの需要がある限りつくらなければならないが、海外で作ると大量に作らなければならないので、国内で細々とつくっているのではないか・・・と分析・・・




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本日いわゆる「恐～いおニイさん」が頑張っている事業所を訪問・・・あの～保険料を\\\\\\

建設業を併営している野外的業種の事業所が「飛んだ」との噂が出たのは昨日だった・・・

それで、事業所に行くと早くも債権者が押し掛けて、誰もいない事務所の玄関でたむろしていた・・・

社長が雲隠れをした。。。とのこと・・・


本日、事務員さんが来所して「あたしはＤＯしたらいいのでしょ。」という相談・・・

話の中では、「社長の代理人」というモノが事業所に陣取っていて片っ端から債権者を追い返しているという・・・

さっそく、事業所を訪問・・・

出てきたのは３０前後のまゆ毛の太いお兄さん・・・

最初恐い顔をしていたが、従業員の保険の件だということが分かると「まあ、上がってや。」

しばらく話をしているうちに態度も柔らかくなってきて、いちお、必要であろうと思われる書類には会社印を押印してもらった・・・


結局、８月にはいって支払の目途が立たなくなったので社長が逃げたのであるが、用意周到なのは手形の類を発行していなかったことや、売掛金に対しては請求書を発行している、というようなことである・・・

すなわち、銀行の不渡りもなく、弁護士のような管財人も立てず、ただ行方をくらましている、という状態で、債権者を追い返し債務者には支払を要求していく、というような構図・・・・


従業員は十数人程度だが、当然手続きなんて何もしていない・・・


事務所に帰ってっくと、

ミ～さん「従業員の退職処理はタダではしませんからね。１人につきそれぞれ二万円を払ってもらいます。払えない人は自分で役所に行ってもらって下さい§^。^§」

むむむ、まゆ毛の太いお兄さんといい勝負だ・・・










ふとっちょえすあーる さん、コメントありがとうございました。

>この本がもっと早く発売されていたら…。

そうですねえ・・・

もっと活発に前向きに紳士淑女的に知的に生産的に議論されていたかも・・・・あるいは・・・・・

おきらく社労士の特定社労士受験ノートが販売開始！！３年前にこの本があれば苦労しなくてもよかったかも・・・

というわけで、早速購入しましょう。あと８８７冊しかないらしい(*^_^*)

はやいもん勝ち！

おきらく社労士の特定社労士受験ノート届く！

試験に受かった人も手に入れておけば何かの役に立つと思います・・・・












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本日、Ｒ製作所の社長来所、役職者の役職手当を下げたところ、抗議文を出してきたものあり、どうするか・・・

本日、Ｗ製作所の社長夫人来所、いよいよリストラをしなければならないがどうしたらよいのか・・・

本日、Ｇ製作所の専務来所、仕事がない、このままでいいのか・・・・

３社の顧問料が年間で１８０万ほど・・・

ジワリジワリと忍び寄ってくるのかも・・・・

サル建設業者が倒産したとのうわさ。。。

明日確認しに行かなくてはならない事情があり・・・

おきらく社労士さんが本を出版したという記念すべき日に、このような暗い話題なんて・・・

まあいいか・・・帰って焼酎の飲みながら読書だ・・・

暑いけれど風は秋のにおい、季節が進めば我が業界はどうなるのだろうか・・・「センセイ！そんなことはどうでもいいんですう、顧問先をたくさん見つけてきて下さい。」

日和見ってのもナンだけれど、この選挙の結果がどっちになっても我らが業界も変わらざるを得ないだろうねえ・・・

再重鎮より精錬の出す文書について推敲せよとの依頼・・・

まあ、選挙が終わってらかが精錬の活動の始まりとちがいまっか、みたいな・・・

黒いネコでも白いネコでも業界に飯のネタを持ってくるネコがいいネコなんだ、みたいな・・・



・・・で、仕事の方はどうかというと、サル税理士事務所の所長から労務管理を何とかして星～、と電話・・・

職員が６０人近くもいるのだが、割増賃金をまともに払っていない・・・というか、これで良いと思っていた・・・

結局、取り分の比率をどうするかなのかもしれないよ・・・


売上から固定経費を引いてあと、

その１）先に自分の取り分を取ってから従業員に分ける・・・
その２）先に従業員に配分し残りを自分の取り分にする・・・

どっちも似たようなものだが、微妙に異なる・・・

なまじっかの法令問答やら労務管理なんて、税理士本人が商品にしているだけに本質的な問題から掘り起こしていかなければならないだろうなあ・・・



ミ～さん「センセイ！、先に自分の取り分を取ってもイイデスけれど、十分に残して下さい。」

モッちゃん「センセイ！先に私たちに配分してくれてもイイデスけれど、残業代は当然で有給の分もおねがいいしま～す・」

Ｎｙａｏちゃん「センセイ！どっちでもいいです。おいしいお料理がおまけしていただけるなら。」





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