備忘録・・・パートのみなし残業による時間給・・・

昨夜は・・・ソウカイのあとの懇親会では、若手美人実力派社労士さんと話をしていると、元同級生の美人将来有望社労士さんが話に加わった（*^o^）／＼（^-^*）

その後、重鎮のお嬢さんである若手美人潜在的能力発展段階社労士さんともお話をしたワク ｐ（＾－＾ｑ＝ｐ＾－＾）ｑ ワク

向こうでは、美人横幅大重量級社労士さんもいる、こっちでは美人年齢不明超ベテラン社労士さんもいる、となりは美人壁塗的小顔社労士さんもいる・・(￣ρ￣)ハゥゥゥ

あっちでは・・・とりあえず美人社労士さんばかりの会であるのである・・・o(>▽<)o ウキャキャウキャキャ

（いかんなあ、まるで○きら○社労士さんのブログのようだ、いかんいかん／(゜ё゜)＼ ウーン　＼(_ _。）ハンセイシテマス）

そして、締めのあいさつをした後、二次会に行った・・・

しかし、気がつけば逃げ遅れ、再重鎮と直前再重鎮と歌のうまい女性御意見番のお姉さんと全国組合本部の某氏と３次会まで行った・・・

そこは、横に若い女性が座ってくれてお話し相手とお歌の相手をしてくれるのであるが、直前再重鎮と歌のうまい女性御意見番のお姉さんは、何やら難しい話をしていて、小職の横に座った若い女性は「アノヒトタチ、ムツカシイハナシヲシテルネ、モットタノシンダラヨイノニ」と上手な日本語で言った・・・

そんなことお構いなしに、再重鎮はソ～カイも無事に終わったことなので大いにはしゃぐ・・・

小職は、疲れて早く帰りたいと思ったのだけれど、その時、萌ちゃんが通りかかる・・・

ニコっと笑って、やあと手を振る・・・

この間来たときに横に座ってもらって楽しいconversationをしたのである・・・

conversation＝会話（かいわ）とは、2人もしくはそれ以上の主体が、主として言語の発声によって共通の話題をやりとりするコミュニケーションや、あるいは話をする行為全般（内容・様式など）のこと。二人で行う場合には対話（たいわ）ともいう。

しかし、今日は別の客の席についている・・・残念だ・・・売っ妓なのだろうなぁ・・・

萌ちゃんは、安めぐみに似ていて、笑うとかわいい、はやくぅ、こっちの席に来ないかなあ、萌ちゃんの笑っている笑顔？を見ているだけで幸せになる(^　^)ウ(^。^)レ(*^o^)シ(^Ｏ^)イ

いかんいかん(>_<)、かつて若いころにかかった病気がぶり返しそうである・・・日が暮れると、若いおねえさんのいる店に行きたくなるという、お○○く社労士さんがよくかかる病気である・・・

結局、こっちの席に来ないままお開きにして代行で帰った・・・萌ちゃんとお話しできなかった心残りはあるんだけどなあ(/_;)・・・まあいいか・・・




そんなことはどうでもいいのだけれど、翌日事務所に来て、萌ちゃんの顔を思い浮かべながら(*°ρ°) ボーとしていると、電話がかかってくる・・・

Ｋ食品の社長である・・・

パートがたくさんいるのだけれど、パートの残業額を知りたいという・・・

今年の春、前社長の母上から社長を引き継ぎ、それまでは営業しか見ていなかったのだけれど、最近、工場の人件費なども関心を持ったのか・・・

「１日８時間を超えたら残業がつくのだろう？」

「え～と、そうではなく１カ月１８５時間を超えたら残業がつくようになっています。」

「うう、よくわからんなあ、それで１８５時間を超えている者がいるのかな。」

「何名かいますのでメールで送ります。」


この会社は、以前別の社労士が就いていて、先代がパートに残業を払わない方法はないのかと聞いたところ、就業規則、賃金規程、基本給と業務給の一覧表を作成し、この通り払えば、１８５時間まではみなし残業時間として処理できます、と指導されたという。。。



例えば、時間給を８００円と想定した場合、

基本給　７７０円　業務手当　３０円

とすると、１カ月１８５時間まではこの時間給で働かせられる、という理屈だ・・・

いちおぅの理由

１カ月単位の変形労働時間制を採用しても、１周を平均して４０時間を超える分には残業を払わなくてはならない・・・

また、一番歴日日数の少ない２月を考えると、１６０時間となる・・・

また、１日１時間程度あるいは法定外休日に働かせたとして２５時間がはみ出す時間であるだろう・・・

そこで、

　　Ａ＝希望の時間給

　　Ｂ＝割増前の時間給

として、
　　　（１６０時間＋２５時間）×Ａ＝Ｂ×１６０時間＋Ｂ×１．２５×２５時間

　　　１８５×Ａ　＝　１９１．２５Ｂ
　　　　
　　　　　　　
例えば、希望の時間給を８００円＝Ａとすると、Ｂ＝７７４円　となる・・・

よって、　基本給　　７７４円
　　　　　業務手当　　２６円

１８５時間まではこの時間給で働かせられる・・・という理屈だ・・・


さあて、この理屈でいいのだろうかなあ・・・

パートを面接するときには「あなたは時間給８００円だ。ただし、１８５時間までの残業代を含みます。」なんて言われても「はあ・・・」としか答えようがないだろうし・・・

もっとも、この理屈は、今では会社では誰も理解していないようである・・・

にもかかわらず、経営者一族は「なんとなく得をしている」と思っているのであるが・・・