ＳＯいえば、我が事務所の『残すなら過半数の信任を得た証拠まで残しておかないと』ってＤＯだっけ・・・・

しばらく前のorangesrさんのブログ

備忘録：労働者過半数代表について
http://blog.goo.ne.jp/orangesr/e/02d46f1ad38bcb7fed956e04a98227ef

下記のように書いてあった・・・・


そうそう３６協定と言えば
労働者過半数代表の選出方法について


労働者過半数代表は別にクジで選んでも構わないのですが
事業場の労働者の「過半数の信任」を得ていることが
労使協定の当事者となる労働者過半数代表の条件ですから
ただクジで選ぶだけでは足りず、信任作業は改めて必要なはず


残すなら過半数の信任を得た証拠まで残しておかないと
あとで労基署や（過半数に満たない）労働組合から突っ込まれるかも
これ一応念のため





それで、我が事務所はＤＯなんだろうかと検証してみよう・・・




さあ～て、果たして『過半数の信任を得た証拠』となっていますでしょうか・・・・


実際の議事録
↓↓

「時間外労働及び休日労働に関する協定」の当事者である労働者の過半数を代表する者を選出した議事録


1、代表者の選出日時　平成２３年１１月　　日　　　午前　　時　　分～　　時　　分
1、選出会場　　　　　○○○社会保険労務士事務所　応接室　
1、当事者である労働者数　　　４名


上記のとおり、労働者全員の出席が確認されたので、進行役である　○○○は、開会を宣し代表者選出に入る。


議案　「時間外労働及び休日労働に関する協定」の当事者である労働者の過半数を代表する者を選出する件


進行役は、上記議案につき説明をなし、当該選出方法を阿弥陀籤にすればどうかとの案を上程した結果満場異議なく、次の通り阿弥陀籤を実行した。


阿弥陀籤の上欄に、出席者が氏名を記入するとともに任意の横線を阿弥陀籤に加え、第三者である立会人が最後に横線を３本加えた後、線を辿っていくことにより代表者を決定するものとする。


（阿弥陀籤）


進行役は、上記の結果、○○○を当該労働者代表に決定したことを宣し閉会を宣した。


上記議事を証するため進行役及び出席者は次に記名押印する。


平成　　年　　月　　日
○○○社会保険労務士事務所


出席者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　印


出席者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　印


出席者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　印


出席者　　　　　　　　　　　　　　　　　　　印