厚生労働省です。今日からツイッターによる情報発信を正式スタートします。誰でも参加可能な会議やイベント、新しい制度についてのお知らせなどを提供していきます。ツイッター社より認証済みアカウントを取得済み。詳しくはこちらへ。http://bit.ly/dtTVs8 2010年9月10日 9:27:46 webから

・・・・なるほど、厚生労働省もついった～ねえ・・・












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我が業界の口入屋業務もすっかり下火になったのかも・・・・

労働局の総合労働相談員の求人もなかなか人が集まらないようである・・・

かつては、
「行政機関様より有難くも応援しろとのご下命だ。有り難く励んで来いよ。」
なんて言ったかどうかは忘れたが、時代も変わってしまったのかも・・・

労働局から総合労働相談員がいないので誰かいないか・・・
ハローワークでも募集しているがなかなか良い人がいない・・・
昔は、多少の無理をしてでも集めてくれたではないか・・・

・・・ってなことを言われても、最近はナカナカ難しいことアルよ・・・

それで、「希望されるからは直接労働企画室へお申込み下さい。」って言い放っても文句もでないだろう・・・ということだな・・・

しばらく前だったら、総会などで、
「なぜ会は責任を持って行政に協力をしないんだ！」
なんてのたまうろーとるなんかもいたが・・・

これも「行政の外延」から脱却して自主独立？したためなのかなあ・・・

最近では、非正規公務員の口入屋みたいなことは誰もしたくなくなったのかも・・・





しかし、１ヶ月１５日勤務で１３万円余り・・・・

２回３回くらいなら、経験を積むためとか話のネタにする、もしくは、「総合労働相談員として大活躍をする。」って名刺の裏にでも箔付けに書こうとするのかもしれないが・・・はて、月の半分を拘束されるのはチト痛い・・・

あっせん申請書を乱発するのは楽しいかもしれないけれどね・・・

「ええっと、あっせん申請書を書いときましたからね。ワタクシが書いたってことは内緒にして下さいね。それで、ここんとこ『経済的・精神的損害に対する補償金として一億円の支払いを求める。』って書いときましたからね。なあに、話は大きいほど面白いじゃあありませんか。がははは)^o^(」









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政務官御役御免・・・メルマガ配信停止かなあ・・・

厚労省の動向をウォッチするためにメルマガだったが、政務官を交代したという・・・


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◆◆ 新しい厚生労働省の政務三役に期待　◆◆

～私は、政務官を交代しました。～　

メルマガ読者の皆さん、こんにちわ。
かなり涼しくなってきました。

私はこの度の内閣改造に伴い、政務官を離れました。
新しい役職は近日中に決まります。
決まりましたら、また報告させて頂きます。

さて、新しい厚生労働省の政務三役も素晴らしいメンバーです。
僭越ですが、私から少し紹介をさせて頂きます。

細川律夫大臣は人権派弁護士で優しい。
しかし、正義に反することは決して許さない厳しさがあります。
厚労委員会でも、細川さんが質問して、
そんな答弁じゃダメだ。と言えば、ピタッと審議がストップ

いかなる難題でも細川さんに任せれば安心、
と言われるくらい、党派を超えた影響力、実力があります。

過去一年間、政務三役の中でも、難しい局面は、
いつも細川さんが動いて、解決をして下さいました。
菅総理の雇用最優先の姿勢を受けて、頑張って頂きたい！

以前、細川さんと飲んだ際に、
お互いなぜ政治を志したのかという話しになりました。

サラ金被害や多重債務で苦しむ人々が増え、
弁護士としてその相談に乗る中で、貧しい人々の生活や雇用を
守るために政治を志した。と、細川さんは語っておられました。
正義感のかたまりの政治家です。

藤村修副大臣は、若い頃、交通遺児などを支援する
あしなが育英会に勤務。苦しむ子どもたちを応援するため政治家に。

教育、社会保障をライフワークとし、今でもあしなが育英会で、
交通遺児などの支援を続けています。高校授業料無償化にも尽力。
さらに政権交代前、一年間は民主党次の内閣の厚生労働大臣を
されていました。

藤村修副大臣は、政権交代後も衆議院厚生労働委員長として、
すべての質疑を聞きながら雇用や社会保障の審議をリードされて来ました。
この一年間の審議を踏まえて、さらに力強く厚生労働行政の舵取りを
して下さると期待しています。

小宮山洋子副大臣は、子ども手当の産みの親。
チルドレンファーストを合言葉に、子ども政策を民主党の中で
ずっとリードして来られた。元NHK解説委員。

労働者派遣法など労働政策、男女共同参画にも強く、
今回は、雇用、労働、子ども、男女共同参画を担当。
藤村副大臣は医療、年金、介護、福祉など担当。

政務官としては、
岡本政務官が、医療、年金、介護、福祉などを担当。
小林政務官は、雇用、労働、子ども手当、子育て支援、男女共同参画などを担当。

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さあてねえ・・・・
















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「ウイルスバスター2011クラウド」による捕獲１号？かな・・・ＰＣのセキュリティソフトを順次変更・・・

「このWebサイトは、有害なプログラムを転送するか、オンライン詐欺に関係していることが確認されています。」

むむむ、いちおクラウドは働いているではないか・・・よくやった・・・

従来、セキュリティソフトは、ソースネクストのゼロを使っていた・・・

ＰＣが９台ほどあるので費用がバカにならない・・・と思っていた・・・

まあ、更新料が無料なのでまあいいっか～という理由で選んでいたのであるが、一部業務ソフトに不具合がある疑惑と、やはり、新種のウイルスに対する対応が不十分ではないか、ということから、「エイヤ！」とばかりに、ウイルスバスターを入れた・・・

すると、最近『クラウド』にヴァージョンアップされた・・・

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ウイルスバスター2011 クラウドの新機能

まずは、ウイルスバスター2011 クラウドの新機能であるが以下の通りである。

スマートスキャン

ローカル相関分析

ブラウザガード

データ消去ツール

スマートスキャンはウイルスを検出するシグネチャの80%をクラウド上のデータベースを使う。これにより、PCの負荷を下げ、最新、かつリアルタイムにPCを保護することができる(詳細は後述)。ローカル相関分析では、ウイルスを検出するとそのダウンロード元のURL、ダウンローダーの情報などをトレンドマイクロに報告する。トレンドマイクロでは感染経路などを分析し、さらに脅威に対抗する手段を講じる。ブラウザガードでは、HTML内に埋め込まれた悪意のあるシェルコードの振る舞いを検出し、不正なWebサイトをブロックする。データ消去ツールは、ファイルの削除において復元できないようにする。米国のセキュリティ基準に準拠した方法で行われる。

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ミ～さん「センセイが変なホームページを見なければよろしいんじゃないですか？」

モッちゃん「ブログで遊んでいるヒマがあれば、法人のほうの決算を考えてください。利益が出そうですよ。」

Nyaoちゃん「なんか美味しいお店屋さんを探してくださいな。」

かおりんママさん「セキュリティソフトのインストールは順調です。」

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むむむ、とりあえず返事待ち・・・契約が成立すれば誰に担当してもらおうかなあ・・・

職員が17名だが、2名が退職する・・・

その退職者の一人が、経理担当の女性・・・

もう一人の総務担当者の女性がうつ病になって退職をするので、自分も病気になる前に退職届をだしたのだそうだ・・・

残業もほとんど無い、ということで勤怠計算も楽なようなのだが・・・

業務の特殊性からくる濃度の濃い人間関係があり、大変疲れるのだそうな・・・


というわけで、楽勝コースなのだが・・・

ミ～さん「ワタクシは給料計算はしませんことよ。」

モッちゃん「業務ソフトの入れ替えを計画しているので出来ません。」

Nyaoちゃん「方位が悪いので止めときます。」

むむむ。。。かおりんママさんは？

かおりんママさん「あの～その～できるかしら・・・」


決定！かおりんママさんが担当することに・・・・







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やっぱ、年４回以上の賞与となって標準報酬月額が上がる・・・のが正しい処理だということなんだけれど・・・

介護職員処遇改善交付金は、介護職員一人あたり月額平均１．５万円を交付・・・

この交付金の支給の仕方は事業所によって違うのだけれど、３ヶ月とか４ヶ月に一度支払う事業所がある・・・

「するってぇと、賞与になるんだよね。」

「するってぇと、年４回以上の賞与を支払うことになるんだよね。」

「するってぇと、特に定めがない時は7月1日前の1年間の実績によるんだよね。」

「するってぇと、算定のときに１ヶ月分を加算するんだよね。」

「するってぇと、それ以降は賞与支払い届を出さなくてもいいんだよね。」

「するってぇと、いったいぜんたいどっちが得なのかなあ・・・・・」


事業所によって対応が異なるようで・・・・

わが事務所で給与計算している某介護サービス事業所は「ちょっと検討します。」とのことで・・・・

さあて・・・







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半年がかりで障害厚生年金をとどけでる・・・さあて、幾らもらおうか・・・なんてボランティアでもいいんだけれど事務所の面々が・・・

顧問先の労働者が、業務中の災害でいまだに寝たきりの状態・・・・

一人息子が被災にあい、遠くの療養所で部屋を借りての仮住まいの母・・・

最初は、監督署の労災係のＫさんからの依頼による障害厚生年金の手続き・・・

Ｋさんとは「３万円くらいで何とか・・・」という話であったが、被災者の母親は「会社が払ってください」と社長に訴えて、会社が手数料を支払うことになった・・・

しかし、障害厚生年金はそれなりに手間がかかる・・・


sr-ta3「諸君、どう思うかね？社長にいくら請求しよう・・・」

ミ～さん「３万円に資料作成代としてもう３万円を加算してはＤＯですか？」

モッちゃん「私たちの精神的応援代として５万円を加算して下さい)^o^(」

Ｎｙａｏちゃん「忘年会費用の一部として８万円を追加！」


むむむ・・・、こんな場合同業者はいくら請求するんだろうね・・・いずれ退職に関しての相談も出てくるだろうし・・・・








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